没人监督，相当于没有结果。

以前同事的公司，因为产品存在问题，老板安排人员把所有的产品进行拆包，再把问题产品和好的产品区分。

接到老板的指示，生产部负责人安排了四个人员，品管部负责人安排了两个人，抽检了三分之一之后，品管的负责人就说不用再拆了，没有意义，都有问题。

生产负责人回去跟老板汇报，被大骂一通，你们都知道省事情，我要求是全部都拆包，怪不得你们那么快就做好。

一顿训斥之后，生产部负责人带着情绪回到了车间，他也不安排工人工继续拆包，品管部因为要到车间巡查，也没在。生产部负责人看到品管部的人没有在，干脆就停下来。

这件事情就搁置了，总经理助理现场联系生产的负责人，让他先安排人员，他以忙为借口，安排不了，总经理助理抽调了几个机动人员，再联系品管，让他安排人员，下午的工作才得以正常的进行完成。

没有监督，相当于没有结果。