DISC-帮助看法改观，摆脱偏见

最近公司培训，从早上9点坐到下午6点，真的是无比煎熬，还好我们组的3个同事跟我一样，没有赶上前两周小组的培训，所以我们这次跟其他组一起培训。

通过学习DISC之后，正好借这次培训，我重新了解和观察我的同事们，对他们的看法有了很大的变化。

以前大家都是在工位上做Case，没有长时间坐在一起去交流，这两天一起从早待到晚，发现了很不一样的东西。

其中一个女生，我对她的看法称得上三百六十度大改观。

去年年初我刚进公司的时候，她作为老同事来帮我们新同事，其实就是督促我们。当时我刚做Case就被卖家点了一个N，这位大姐每天下班后，都来查看我们新人做的case情况，就会对我说，“你们要注意卖家的满意度！”说完必会转头对着我说，“尤其是你已经得了一个N。”

每天我都感觉被催命一样去跟卖家邀Y，来平衡我得的这个N。当时本身我就压力很大，她天天耳提面命，给我了更大的压力，而且当时我的特质是S极高，因为刚进公司不熟悉，流程也不熟悉，还不适应呢，她就用高C高D来要求我，真是不想和她说话。

没多久她就休产假去了，这次培训她正好回来，我们又坐在一起。

因为最近学了DISC，我对人的看法变了，不会从以前单一的角度去评判一个人，而是去观察别人的特质。

我发现她听培训的时候特别认真，反应速度还挺快，有什么问题她不会的时候，就会直接问Trainer，很明显是I特质，我一下挺欣赏她的。

这两天中午我们一起吃饭，聊得也比较多，当我说出我的想法的时候，她竟然会站在我的角度，替我考虑，我忽然觉得她是一个挺善解人意的人，跟我以前看到的完全不一样，现在还觉得她变成了一个可以信任的大姐姐，因为我说的话她能听懂。

以前可能也是因为她得站在老同事的立场上来帮助新同事，所以不得不展现D和C的一面，而且去年也有我自己的原因，没有打开自己去与人交流，所以看到的东西很片面。

我又回想起来，因为是这周一开始培训，早在上周五她就跟我确认，我们坐在哪个培训教室，在哪里占位置，对于培训这件事，她的准备工作真的做得很足。

学习DISC，真的让我看到了更大的世界和更多的可能性。