成年人不劝人，不给建议，不做思想工作，把苦口婆心四个字从人生中删

经常会有人找我问一些感到困惑的问题，比如说我现在这么做，几年之后会怎么样？

其实这个问题完全可以问自己：你现在跟谁混、就决定了你将来的道路往哪走，几年以后你在哪里?

你在干什么?

你会成为谁？

如果你现在回答不出来这几个问题，那么你就要警惕了，说明你在浑浑噩噩的混日子。

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有没有一句话能道破理财致富的关键？

有，不懂不投，永远不要碰你不懂的东西。

你不懂，就会被割韭菜。

这个懂，还不能是自以为懂的懂，自己认为的懂，跟这件事实际应该怎麼样？

本身是两件事。

真正的懂，是整个流程全部自己摸过一次，买房子，你要每一块地砖都敲过、每一根水管都测过；买G票，你要每一年财报都读过，每一條K线解读过，这才不会被骗。

不懂不投这四字，言简意赅、微言大义，知道的人很多，能做到的有几个？

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一个圈子的破裂，两种形式是最快的。

一是群里有人带头做了直销或保险或起了一个盘。

倘若有三分之一从业了，那么剩余的三分之二没有跑。

一定是全军覆没。

二是群里相互之间有合作了，有经济往来了，有借贷关系了。

最终一定是撕B收场。

人在困难前，无限放大困难。

人在困难后，无限缩小困难。

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成年人不劝人，不给建议，不做思想工作，把苦口婆心四个字从人生中删掉，就不会油腻。

一呢，你真有啥高招吗？

二呢，人家未必不懂，只是做不到。

三呢，不照办，还尴尬，影响关系，隐约欠了人情似的，累得慌。

最后呢，你总不说话，偶尔劝几句(不超过200字)还能听一听，往心里去。

时刻记住一个核心：集中全力发展自己。

就算有人把你捧起来依赖，都要麻溜儿找梯子滚下来。

更别说送上门的建议不值钱，费力不讨好。

能被你改变的人，看着你越来越好，也会琢磨着跟上，你就是不多说一句，他都会挖空心思打探。

做好自己那份，都是成年人，别当导师，别背他人重担，清爽。

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在职场里生存，每一分钟你都必须想清楚，什么话该说，什么话不该说。

无论是在体制内还是在公司里，谨言慎行虽然是一句看起来非常老套的话，却是一句实实在在的至理名言。

1、发公司和领导牢骚的话不说。

2、打听别人隐私的话不说。

3、随便开别人玩笑的话不说。

4、愤世嫉俗的话不说。

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公司组织到上海开会，总结上半年的工作。

领导说到员工迟到、早退这些常规的管理话题，很沉闷的会场一下子活跃起来了。

大家开始讨论采取什么样的措施惩罚那些迟到、早退的人，足足讨论了一个小时。

大家非常兴奋，兴奋之余才发现跑题了，召集这么多的中高层来到上海，包括机票、宾馆住宿费等，成本其实很高。

开了5个小时会，却用一个小时来讨论迟到、早退的问题。

这就是一个群体思维的现象。

为了避免冲突、避免接触实质性的问题，大家就会形成一种默契，不去碰那些关键问题。

但坐在一起总要有话可说，什么样的东西是最能让大家有话可说而且无伤大雅呢？

就是那些小问题，这就是所谓的群体思维对管理者的影响。

这导致了看不见的低效率，也是让整个企业的生产力大打折扣的一个很重要的原因。