你想保持中庸，太难了

这年头你想保持中庸，太难了。

30岁以前我学会的最厉害的本事就是明哲保身，既不得罪A,也不得罪B，看似在夹缝中生存，实际上却获得最低廉的价值存在感。

职场中，我们很容易想着能够找到一个两全其美的方法。让自己保持中庸，似乎这就是遵循了职场潜规则下能够获得最大的尊重，实则不然，常常获得的不是赞赏，而是同事嗤之以鼻，难以获得双方的认可。

其实在自己还不是身处高位的时候，越加明显。一方面，是想着能够基本保持现有的位置不变，另一方面不过是能够保持中庸，试图想用自己三寸不烂之舌，让对方对我的这个小伎俩能够信服。

当下看来，所有的把戏，或许因为你不过是中下层水平，还达不到更高段位的级别。

真正厉害的高手，不过是坚持自我的立场，绝不迎合，而是不断的创造需求，让别人能够认同自己的立场。在不影响双方利益的条件下，寻得一种更优方案C。

而这种方案一定是给双方带来足够的优越感和满足感，让双方因为有你让大家生活得更好，因为你让大家明白了很多的道理。这种来自对你的归属感和信任感油然而生，更厉害的是你如若能够持续不断地创意，不断挖掘双方的需求，然后放大你在对方的心中的潜在需求，让双方意识到原来是这样的想的，自然会不断让自己保持着高水平的段位，对你产生依赖和追随。

所谓真正高手，没办法满足任何一方的所有需求，而是针对某个细分领域中的要点，不断的满足，有鲜明的立场和态度，那样追随你的人会很容易区分你的立场，站到你的站队里来。

就好比选择赛道，当你选择短跑，你可能就没办法同时参加长跑赛道。在你的职场规则中，你选择的态度和立场，如果太过于中庸，不过是你没办法控制当时的局面，处于中下级水平。

如果当你是非常有态度的人，高手是没法既选择A又选择B，只能在权衡利弊中寻得C,然后能够坚决进行执行和不断验证的。