我们公司那个95后工作100天后离职了

          在一家公司待多久合适？老一辈总是说得坚持半年到一年后看潜力如何。但如今95后的小青年就不，工作三个月后感觉不合适就要离职。

        我们公司上班年花了大力气招聘了一些应届生，给的待遇在应届毕业生内算是中上等的。但应届生在我们公司做了三个月后就陆陆续续有部分极致了。

          这是什么原因呢？

    1、大部分应届生在刚毕业的时候根本不知道自己喜欢做什么，所以不管什么工作，先找一个做着就是了，合不合适以后再说。这种毕业生比不工作的啃老族要好很多。但同时，由于我们一直所受的教育，初高中拼命的学习，大学拼命的玩耍。这导致了我们很多人刚进入社会时不知道自己能做什么，该做什么。然后白白浪费了黄金时机。

    2、部分应届生有非常明确的目标，招聘进来后发现与自己所想要的不合适，需要重新找。说实在的，我特别羡慕这种人。90后就是一个比较开明的一代。这代人没生存压力，可以做自己想做的事情。这种人以后也许不会取得事业上的成功，但也不会辜负他自己。

        如今95后进入社会后比90后的更加随心所欲。95后的一代正在慢慢走来。