你 这么近，爱 那么远（三）
三、极品同事
很快，部门的同事都知道了青草要辞职的消息。
在别人看来，这个决定很突然，而青草为了辞职这一刻，挣扎了很久。大学毕业，本来想自己出去闯荡一番，却被母亲和大伯逼着来做他们安排好的工作，进了这家金融公司在当地开设的分公司人事行政部，工作很轻省，基本工资虽不高，但福利相当不错，年终奖更是可观，同学都羡慕她这么安稳舒适，不需要自己操心找工作。
青草的父亲青志远早些年丢下老婆孩子，和在网上认识的另一个女人跑了，随后换了手机号不再联系任何人。伯父青志高是个相当有责任感的人，总觉得弟弟亏欠了弟媳顾丽云和两个孩子青燕、青草，所以把姐俩当自己的孩子管着。姐姐青燕在大伯的安排下顺从地参加了工作，青草不愿让母亲伤心，毕业后也只好听从了大伯的安排。
一晃三年过去，青草在公司不善于表现自己，也不多话，工作总是完成得既快又好，和同事关系都不错。能进这家公司工作的人几乎都靠拉关系，但大伯在行业内的地位，青草从来没有对同事提起过。韩总很喜欢青草，总是刻意按自己的意愿培养她，可青草内心深处还是觉得少了什么，这不是自己想要的工作和生活，工作量本来就不大，又没有挑战性，按部就班，身边的人也都和自己一样每天朝九晚五，似乎世上只有一种生活，就是有一份让人羡慕的铁饭碗，再找个条件不错的对象，生个孩子，直到安稳退休，再帮着孩子带孩子，一眼望到头的日子反而让她没有安全感。有时她会揪着和自己关系最好的人事岗的江姐，问假设再过五年后这份工作将带给自己什么样的生活，每次江姐的回答都让她失望，“还不是和现在一样？工资涨个几百块，重复做着同样的事情，你还想怎么样？最多换个公司，那还不是做一样的工作？”日复一日地重复过去，这不是她心里渴望的生活。
真正让她开始考虑辞职的事是因为韩二军和周思思。每个公司都有几个让自己哭笑不得的人物不是吗？韩二军是韩总经理的侄子，没读过多少书，也是军人出身，负责单位物资采买工作，从来只干有回扣的事情，没有回扣的事一律推给别人做。有次公然提出让青草在酒店工作的朋友承接公司的大型会议接待，但要拿百分之二十的回扣，和青草对半分，被青草断然拒绝了。从那以后青草工作上有什么需要配合的，他总是找各种理由拖延。
除了钱之外，还有女人能让韩二军两眼发亮。一天，青草独自在加班，他带着个朋友到公司来，那个“狐朋狗友”明目张胆地打电话找三陪小姐，在电话里高声地讨价还价，韩二军在一旁吃吃发笑，丝毫不觉得可耻。公司里也风言风语的，说有几个每天搔首弄姿的女同事和他有不正当关系。对这种人，青草向来嗤之以鼻。
最近韩二军改变胃口盯上青草了，他突然发现这小妞不错，那天公司组织郊游，他站在队伍前点名，点到青草时抬头看了一眼，发现这小妞站在人群里和别的女人还真不一样，有句话怎么说来着，好像叫鹤立鸡群，当时青草给韩二军就是这种感觉。那真的就是一只动人的丹顶鹤啊，高傲地伸着她优美的颈项，同时又不缺少青春活力，浑身上下透出一股与众不同的劲儿。别的女人都笑脸相迎地主动暧昧，想从他这捞点好处或打听点什么消息，特别是销售部门的那些女人们，就这小妞从来不齿自己，无疑激起了韩二军强烈的征服欲，韩二军觉得自己也该提高一下品味了。
好歹也是军人出身，韩二军对青草制定了四个攻略，一是把自己打扮成正经人，二是打扮成文化人，三是打扮成体贴人，四是打扮成有钱人。前三个攻略是特别针对青草制定的，这种单纯的带点文艺幻想的小女生就吃这一套，最后一种他认为对所有女人通杀。他开始和其他暧昧女同事刻意保持距离，说话开始正儿八经，不再偷摸地动手动脚，弄得那些女人们摸不着头脑，这个韩二傻子怎么最近改吃素了？以往每天开晨会韩二军点完名就溜，现在点完名还要讲几句酸溜溜的话，什么明天有雨，开车的同事要注意，坐公车的同事要早起之类的。采购物品再也不想到什么就买什么了，弄个Excel表，分类别列清单，然后让青草给帮着调整。早就想换车，那就正好趁现在换了，用他的话说，八万的车变成十二万的车，那整个就提高了一个档次，开着就是霸气！隔三差五等青草下班送她回家，有事没事约青草出去玩，虽都被青草找理由搪塞了，但韩二军还是有点执着精神的。
虽不至于让人困扰，但一只苍蝇每天在自己身边嗡嗡嗡地飞来飞去，终究还是不舒服，青草觉得自己实在不是一个有缝的鸡蛋啊。
另一个促使青草开始认真思考职场生涯的人是培训部的周思思。原先工作上和周思思没有交接还好，也就是听说这个女人不干正事只搞办公室政治，避而远之就算了，后来工作上有了接触，让人头疼的事就开始了。
周思思的老公和公司有业务往来，她靠着这关系进公司谋了培训部门的一个闲职。仗着老公能给公司创造一点利润，她便堂而皇之地不干正事，上班头件事就是看股票，接下来便是浏览一下网页、翻翻杂志，提早下班更是家常便饭。每天在公司神龙见首不见尾，走路从来都是趾高气扬，高跟鞋踩得噔噔响，眼睛从来只望天花板，看人用得是鼻孔。前台小陈说好多客户在电梯处碰到周思思进出，从来只有她先走的份，有人忍不住会问小陈，这个女人是公司老总吧？开始小陈还尴尬地笑笑，解释一下，“对不起，公司老总是韩总，是个男的，这个女人是培训部的周姐。”被问得多了，干脆不再回答。
因为周思思的拖延总是导致工作不能按时完成，连带着其他同事挨批是常有的事情。有一次总公司要求各分公司培训部做员工培训，总部会派人监督检查。由于缺人手，青草也被借到培训部帮忙，她要把在培训时播放的电子版材料汇总在一起，并帮助那些上了年纪、不会熟练使用电脑却实战经验丰富的同事把培训讲稿做成PPT格式。周思思做PPT没问题，也不屑青草帮忙，更不想积极配合。等青草发现只有周思思的培训稿还没有交上来汇总时，忙去培训部找她，她早已下班了，手机也打不通，想着这个女人总不至于自己找骂吧，便随她去了。
半夜一点钟，青草被短信吵醒，周思思发来的，说是和有业务联系的朋友聚会还没有结束，这是韩总亲自交代的重要客户，而且自己喝高了，培训稿还没做成PPT，等下回到家把讲稿发给青草，帮她做一下。青草看完短信，感觉血直往头顶冲，如果这个女人在自己身边，青草一定会跳起来揪住她的衣领打她几耳光，青草实在想不通怎么还有人可以这样不负责任，早干什么去了，这都几点了，还懂不懂得尊重别人？她简直怀疑周思思是不是看自己不顺眼故意这样做，可自己实在没有做什么让她不顺眼的事，这个女人干什么事都这样。
青草气呼呼地关机，倒在床上蒙上被子闭紧眼睛，心想关我什么事，我提醒过你了，现在我没有看到你的短信。可还不到一分钟，她心里实在放不下，还是得问问周思思，又把手机打开，又看了一遍周思思的短信，又感觉被气了一遍，又把手机关上丢在一边。过了两分钟，还是觉得不能不管，又爬起来打开手机……如此反复四五遍，青草突然不知怎么冷静下来了。她给周思思发去几个字，麻烦你快点发过来。
等了半个小时，没动静，青草短信催，没回复，打电话过去没人接，直到将近凌晨四点，青草快被折磨疯了的时候，周思思发来短信说讲稿发到她邮箱里了，叫她快去查收。青草忙打开邮箱里的讲稿，顿时泄气了，这哪是什么讲稿，七拼八凑，一页纸寥寥十几行字，不知道重点在哪里，也不清楚到底要说什么，最后好像还没有说完。青草不知如何开始，便按照自己的理解硬是凑齐了七页，在第八页收尾的幻灯片上写了一行鲜红的大字——谢谢大家！我水平实在有限，只能点到为止，请大家自行理解！她一看表快六点半了，忙把做好的PPT发至周思思的邮箱，吃完早餐赶去上班。
当天周思思同志的培训可想而知多么狼狈，头晚上本来就喝多了，起得有点晚，匆匆忙忙赶去公司，还是迟了将近十分钟，等她进了会议室正好韩总刚做完激昂的开场演讲，大家正要鼓掌，看见她一头撞进来，像首长阅兵那样挥着手，嘴里还说着“不好意思不好意思，来晚了，你们继续，继续啊”，大家鼓掌也忘记了，都扭头盯着她，全场鸦雀无声。一向喜欢做主角、喜欢听掌声的韩总很是尴尬，脸拉得比猪腰子还长，干咳了两声走下讲台，这才有人记起还没有鼓掌，于是两声稀稀拉拉的掌声响起，韩总更觉难堪。
周思思正好做第一场培训，抬头挺胸地上了讲台，似乎很享受刚才无意中制造出来的引人注目。青草已经在讲桌的电脑上把她的PPT准备好了，周思思颇有领导范儿地合着嘴，睁大眼睛淡定地环视全场一周，然后点了下脑袋，示意“我要开始了”，然后也不低头看电脑，嘴里就开始一顿胡侃，一边说着一边往后翻着自己的PPT材料，没按几页就到了最后一张，她嘴里还没有瞎诌完，瞟了一眼上面扎眼的鲜艳大字便愣住了，一时不知道该怎么往下接话。台下的听众们愣了几秒钟，随后一阵笑声传来，还有几个人快速耳语了几句，然后掩嘴低笑。向来都说自己很行的周思思瞪了一眼台下的青草，向大家说了几句客套话，匆匆结束培训，走出会议室。
接下来其他人的培训其实很精彩，但韩总早已听不下去，总公司派来的“钦差大臣”就坐在台下，虽然当场表现得好像没有什么，但回到总部会向上面怎么汇报就不得而知了。
其实在总部的人看来这次培训并没有出什么错，无非就是一个迟到几分钟的培训老师很谦逊地上了一堂并不算精彩的课，但韩总很生气，他觉得自己在总部的人面前丢了很大很大的面子，自己好像并不是为了那两行鲜红的大字生气，那些字好像也没有错，换一个角度来理解可以看成培训人很谦逊，但放在周思思身上就像在故意捣乱。他决定毫不留情地进行处分，但他又不知道该处分谁，周思思对公司业务有帮助，青草更不用说了，自己当然知道青草在公司的重要性。他想来想去，决定对所有参与培训工作的人一起处分。
当韩总气呼呼地问在座的七八个参与培训的人知不知道这次犯的严重错误时，没人吭声。青草不觉得有什么错，或者认为错不在自己，她仍旧抬头看着韩总发火，眼神很倔强。周思思看到这次韩总真生气了，心里知道八成跟自己有关系，便找托词说自己的讲稿早就写好了，PPT是委托青草做的，自己忙于公司的业务，再加上十分信任青草，便没有仔细看。青草不想解释什么，周思思说得也没错，但自己为什么要在最后一页写那些字，她也说不清原因，她只是觉得应该这么写，这是大实话，而且好像也没有人揪着说这次失误都在于这些字。
韩总喋喋不休地说着他所认为的重大错误，什么工作不认真、不负责，做事潦草马虎，毫无团队精神与奉献精神，越说自己越生气，正好瞟见青草那满是倔强的眼神，竟然出口点了青草的名，“尤其是某些年纪尚轻的小同志，青草！”点完自己也后悔了，后悔归后悔，得给自己找台阶下，反正都点名了，青草也嘴严，不会往上捅，就干脆拿她开刀，取消了她的年终优秀职工评选和年终奖，定的罪名为做事毫无责任感，拿工作当儿戏。青草快哭了，她从来都觉得不会再有人比自己对工作更负责，怎么在别人眼里自己倒是最不负责的人。
当韩总宣传批斗大会结束，都回去进行深刻自我检讨时，周思思啪一下站起来，扬起她那向来高傲的脖子，踩着高跟鞋噔噔噔地穿过众人，走到门口嘴里飘出一句话，“小青，你到我办公室来。”大家顿时被她这突如其来的台词和霸气无比的领袖范儿给震住了，都不由自主地望向青草。青草没动，她可不想去，一扭头见韩总也看着她呢，只好站起来跟着出去了。
周思思开始对着青草语重心长，“刚才韩总的批评你都听到了，我就不重复了，我个人非常支持他的决定。你这次犯了非常严重的错误，幻灯片做成这个样子，你这个文案工作是怎么做的？没有金刚钻就别揽瓷器活，这句名言你应该听说过吧？干不了这个活就不要坐这个位置，每天拿那么多钱，把公司当什么啊？尽养一群闲人，什么事都干不了。”
青草盯住眼前这个经常自我感觉非常良好，时刻趾高气昂的女人，“我不是做培训工作的，你讲稿写那么点东西，我怎么做幻灯片？”
周思思瞪圆了眼睛，很诧异这小妮子竟然跟自己犟嘴，“你作为一个文案秘书，平时开各种会议时，关于领导的思想你都要及时地抓取，你耳濡目染也该学点过去了吧？你看看你弄得什么？领导当然只能写精髓了，列个大纲给你，你要学会整理和补充，否则要文案是干什么用的？你还能不能干了？不能干早说，多的是人要替补的。”
青草懒得理她，“我是行政部的文案，不是培训部的，下次让我做东西麻烦您先交待给关主任，我受他直接领导。这次就算帮您忙了。”说完转身走人，丢下腮帮子都要气炸的周思思，自己回到办公室暗地里委屈。
关主任正在写“关于给青草同志的处分决定”，平时这种东西都是青草先拟个草稿，然后给关主任修改，这回总不能让她自己写对自己的处分决定吧。同事不知道该怎么劝慰青草，在他们眼里青草不是粗心草率的人，但听说这次确实是青草的PPT整理工作没有做好，也有同事说青草是被韩总杀鸡给猴看，这只猴是谁大家心知肚明，但猴自己能不能觉悟就不好说了。
韩总事后找青草谈话，说自己是恨铁不成钢，不骂周思思是因为骂了也没用，之所以对青草严厉是因为看好她。这些理由还是让青草觉得委屈，她在乎的并不是那点奖金和所谓的什么优秀职工评选，她觉得自己的职业生涯被冠上了莫名的不可抹去的污点，她纠结于这世界为什么是黑白颠倒的，为什么不做事的人可以越来越少干，还被人保护着，为什么拼了命低调做事的人却像个傻子一样被欺负。她鄙视周思思，自己读书时都没有被老师骂过一句，她觉得因为周思思这样的人受到人生中的第一个处分真是万分不值。
促使青草提出辞职的是两个月前开始发生的系列事件，总公司培训部的负责人丁总来分公司做培训，青草像往常一样组织会务工作。培训结束时，丁总找青草去谈话，说通过几天的观察觉得她很不错，总公司很缺人手，问她愿不愿意到总公司培训部去工作。青草说，哪里需要我就去哪里吧。于是丁总说，那你准备一下，韩总这边我来打招呼。丁总一行又在分公司停留了一天，回去后却再没有说起这件事。
等青草将这件事淡忘了，却有一天听江姐说周思思要调去总公司培训部，正是丁总跟自己说要做的那个职位，觉得很奇怪，江姐也为她抱不平，托人打听，得回来的消息却是上面的人不知从哪听说的青草生活作风有问题，同时和几个男同事关系暧昧。青草倒吸了一口凉气，她心里明白是怎么回事了。
那次培训和丁总谈完话出来不知怎么被周思思逮住，问青草去哪了，半天找不到人，说是一次性纸杯没有了，有人在抱怨会务工作做得不好，叫她赶紧去买。青草说，还备有很多，我去拿，周思思却扯住她不放，直问她刚才干什么去了，青草被问烦了，随口说了句，“哎呀，丁总找我说点工作上的事，你松开我。”周思思不撒手，嚷着，“肯定是会务工作没做好，丁总也生气了。”青草担心还没从会议室里出来的丁总听到嚷嚷声，忙说，“是其他工作上的事，你小声点。”说完使劲甩开手走了，顾不得在一旁愣神的周思思。
青草回想起来最近周思思也怪怪的，愈发得神龙见首不见尾，愈发得趾高气扬，有时青草去市场部找周思思说事，几乎找不到人，被告知有什么事直接和其他同事说。
青草突然又想起前几天在洗手间碰到周思思，被她没头没脑的一句话说得莫名其妙。这个女人肆意甩着手上的水珠，用她那随着表情剧烈收缩的鼻孔瞪着青草，然后再从这鼻孔里喷出一句话，哎呀，升职是一门学问，不是你会工作就能升职的，你太嫩了。留下青草在洗手间里丈二和尚摸不着头脑，前后左右打量着镜子里的自己，嗯，好像皮肤确实是比那个女人嫩点。
现在把前后的事串起来一想，青草全明白了。她不想去追究到底是不是周思思在背后捅了自己一刀，事情的真相已经没有任何意义。回想自己工作以来遇到的种种人与种种事，工作努力却永远在为工资不够用发愁的江姐，疯狂捞钱人品败坏的韩二军，没有丝毫责任心却轻松晋升的周思思，每天想着怎么拍总公司领导马屁的韩总，天天被韩总高声挖苦想尽办法做手脚的关主任，为再过几年退休后该失去光环郁闷的大伯，一心想找个满意老公却挑花了眼的堂姐青然，奉献了自己却被父亲抛弃的母亲，找了个普通男人只好租房子住生活压力大得连孩子都不敢生的姐姐，一辈子不负责任却可以为所欲为的父亲……
细想一下身边的人和事，青草突然觉得生活很现实、很残酷、很无奈，有些人生而就适应规则，有些人开始还有自己的信仰，但发现无力改变现状后开始随波逐流，还有些人永远都不肯放弃自己所谓的理想，一辈子都在努力寻找或主动创造自己想要的生活。青草在挣扎，自己肯定不是第一种人，但到底要做第二种还是第三种人？如果要做第三种人，那该怎么做？在生活和职场的大染缸里，是要苦苦地追寻理想还是无谓地随波逐流？是要顺从他人意愿被不喜欢的生活束缚住手脚还是追求自己向往的自由？人的一生要经历那么多选择，即便没有选择恐惧症，选择也是如此痛苦与艰难。那父亲丢下老婆孩子离开时，是不是也是痛苦与艰难的，还是他根本就没有心，不知道什么是痛苦？
正如青草所预料的那样，系列谈心活动开始了，先是部门关主任找她谈话，嘘寒问暖、问长问短，想知道青草为什么辞职。青草没有辞职的经验，不知道说什么好，干脆不多解释，只是反复地说，“就是要辞职”。关主任不依不饶，非要青草说出具体的想法，青草总不能说讨厌韩二军和周思思，也不能说不喜欢这种安稳的生活，更不能说觉得工作没劲没意思，实际上她也不知道说什么才是辞职的正当理由，现在被关主任一细问，她甚至开始怀疑自己为什么要辞职，好像确实不应该。于是她又开始找各种原因，什么工作有点累，想休息一段时间，想去进修，想换个环境，最后连想自己创业也说了……她又发现不管说什么理由，自己觉得理所应当，可在关主任眼里全是小儿科的想法，每个理由都被对方摆事实讲道理一一攻破，再软软地抛回来。青草终于明白不管自己说什么都不行，只好又不说话，“就是要辞职”，和主任死扛着。关主任丢下一句，“你们这些小孩呀！赶快回座位去工作！一天到晚瞎想什么？！”
接下来的几天，青草不停地提醒关主任快点招新人接手，关主任看青草去意已决，只好跟韩总说自己劝不动。紧接着，公司里以往和青草接触并不多的两个副总经理分别找她谈话，都是德高望重、经验丰富的元老级人物，一个从自己的人生经历出发，告诉青草人生是什么，人该如何保持激情与上进心，该如何正确选择，最后才会得到权力和地位的提升，另一个从青草的角度出发，帮她分析现在和未来，她该怎么选择才是正确的。两个副总的目的无非都是告诉青草不应该辞职，虽然她一直没有吭声，只是静静听着，但却从他们的描述中坚定了辞职的想法，因为她并不觉得他们描述的成功人生有什么美好，对于她来说，权力、地位、金钱都不重要，自己向往的是自由、激情、有着无限可能与机会的人生。梦想不需要讲述给别人听，在自己眼里，理想就如同太阳，放射出璀璨光芒把前途照亮，但在别人眼里它只是一堆碎玻璃渣而已。但不认同并不代表不感激，青草从内心感谢这些劝解自己的人，她知道还有很多年轻人都希望进公司得到这份工作，其中不乏优秀者，领导多少都出于关爱她的目的才会来管这份闲事，和她谈这么多。（未完待续）
