要经常有看得见的进步

看到这句话时，就被惊艳到了。

一句话，三个要点，表达了上司对于下属的期待。

一是进步。作为领导，当然是希望能看到下属是不断在进步的。进步可以有很多方面，工作能力越来越强，做事让人越来越放心。进步其实是一个很感观的词，绩效是可以用来量化并衡量的，而进步却是一种感觉。不仅仅局限于绩效的提升，还有为人处世，还有个人成长。

二是看得见。这个看得见有两层含义，一是进步明显，是实实在在的进步，二是要别人看得见，是别人认可的进步，而不是自以为的进步。这就对进步提出了要求，是显性的进步。

三是经常。有进步不算啥，要经常有进步，这样才能不断的给领导惊喜。也只有经常有进步，量变达成质变，才会有大进步。

让这句话勉励自己前行。