修心| 你，是一切的根源！
一个人的生命，终究是为了活出自己。
每每看到这句话，心里就会涌动起一股暖流，并能促发我很多思考：
“活出自己”到底是怎么样的一种境界？到底什么是自己想要的？为什么我们总是被一些外在事物所束缚，不能做自己的选择？为什么我们常常身体被掏空，纠结在各种境遇里？一件事情，为什么会这样选择，选择之后又觉得心不甘情不愿？为什么常常会焦虑，恐惧，烦躁？为什么有时候会反复说一句话？......
这些问题，会让我迫不及待的想了解自我，所以近一年来，我对心理学产生了浓厚的兴趣，甚至有想考心理学研究生的冲动。最近开始学习《武志红的心理学课》，开启了一段心理学探索之旅，希望从心理学的角度认知自己，洞悉内心，觉知问题发生的关键，变得更加开阔，包容，完成内在意识的不断升级，真正“拥有一个自己说了算的人生”。
小时候，我妈常说一句话：人不能跟“命”争！这句话，引起了我极度的反感和抵触。在我的觉知和意念里：我认为，人是可以通过自己的努力去改变命运的。也就是凭借这样的觉知和不服输的精神，才获得如今的经历体验及精神层面的提高。可所谓的“命”究竟是什么？学习课程之后，我对“命”的理解，有了科学的认知。
潜意识就是命运。我们的外在命运和我们的内在想象，也就是内在意识，是镜像的关系。意思是，你可以通过一个人的外在命运，看到他的内在想象，也可以通过他的内在想象，看清楚这个人的外在命运。而且，我们越是能懂得我们的内在想象，就越能看到，一个人的内心，是怎样决定了一个人的外在命运的。同样的，如果你想改变自己的外在命运，就需要去认识，去改变你的内在意识。
回想自己过往经历：几年前，我曾经就职于一家挂靠在大公司名义下的创业公司，老板可以说是我的贵人，很器重我。但是，公司运作模式受大公司的制约，发展起来相对缓慢。后来，老板为壮大公司，和几个朋友合伙，搭建自己的网站，目标是做垂直电商平台，发展自己的品牌。后因管理不善，管理者之间的权利划分等问题，而宣告失败。我也在那时离职而应聘一家大公司。在大公司工作几个月后，前老板又电话我，挖我回去，并希望我帮其管理公司，薪资也是目前公司的二倍。再三纠结后，我还是答应了。回到过去的公司后，我发现老板对我的态度和最初的承诺有些出入。那段时间，我陷入了无比的痛苦中，我恨自己为什么感情用事，放弃了大公司的发展机会，而又回去了。之后，在陷入精神泥潭一段时间后，我冷静的分析了自己的选择。选择回去：第一：大公司的岗位，并不是自己特别中意的职位，薪资没有达到自己的预期。第二：回到之前的公司，可以获得带团队的管理机会，薪资水平也是在相对较高。而且，自身更具价值和成就感。第三：老板是我的贵人，我当时还是非常念旧情的。理性的分析了自己的选择后，我开始调整心态，努力积极的工作起来，带着20多人团队，取得了相对不错的业绩。这段经历，也看出我自身管理能力的优势和劣势，总结了宝贵的经验。后因自身还是想去大公司锻炼，而选择离开。而我又跳回了当初的大公司，凭借之前的阅历，获得了自己满意的薪资和职位，一干就是三年。这段经历，现在回过头来看，自己的选择就是内在意识做的合理选择，当时并不清楚自己的内在意识到底是什么，而将这样的选择归因外于外力。
我们做任何选择都是为了追求好处。这的确也是一个心理学的假设，问题的核心在于，你在做决定的时候，知不知道某个选择的好处是什么。
一个人认为的外在力量决定着的命运，其实很可能是内在想象驱动着自己的所做的选择。内在想象中，包括着意识和潜意识。有时候，我们能意识到，我们是如何清晰地去塑造我们人生的，但还有很大程度上，是潜意识塑造着我们的人生。
并且，可能对于多数人来说，潜意识的力量都太强大，于是，我们难以认识到，潜意识的想象如何决定着自己的命运。而当潜意识被呈现，命运就被改写了。
潜意识是人们不能认知或没有认知到的部分，是人们“已经发生但并未达到意识状态的心理活动过程”。弗洛伊德又将潜意识分为前意识和无意识两个部分。弗罗伊德提出的，潜意识控制着我们很多心理行为的理论，是他最被承认的巨大贡献。
意识层面的东西，因为我们都很容易地感知到，所以我们会说，这是“我”做的选择。
而潜意识层面的东西，因为我们不能够很清晰地感知到，所以我们会觉得，这不是“我‘做的选择，是命运一般的外在力量推动的结果。
不过，当我们扩大了觉知范围，觉知到了潜意识的部分时，潜意识就变成了意识层面的东西了。通过这种努力，你扩大了你的觉知领域，因此可以更好地去选择，更好地去掌握自己，你的自我因此变得更为成熟而强大。
你，是一切的根源！一切归咎于命运，只是你脆弱的表现。而不断的认识自己，更深刻的了解自己，扩大觉知范围，才能战胜困难，拥有一颗强大的内心，从而活成自己的样子。
本文部分文字观点来自《武志红的心理学课》2017.7.15
