【探询式领导】读书笔记

目前的趋势是

直接做决策，直接指导，，这样风险较大

集采众长，发挥一线 员工的才智  这样成功率较高

命令型领导方式

1，领导角度  命令依赖症  无法真正做到统筹全局，并很难发现自己并不了解情况，给解决方案埋下隐患

2，员工角度  答案依赖症  会失去尝试解决问题的能力，也失去主动性 积极性

3，有时明明有好的解决方案在团队中，但是领导者确不知道

面向未来的领导者一定要善于提问

每个人都有自己的经验局限只有发挥一线的员工和同事的才智，才能真正让这个团队有战斗力，一切应当从提问开始