习惯力

这是猫叔剽悍晨读里的一篇文章，总结归纳了书中精华之仨，拿出来与大家分享学习。（作者自言自语中：这书名跟这三个锦囊有啥关系，看来又要下手一本了）。

1.2.3.7

对，你没看错，就是这几个数字，作者认为解决问题四步法，而且是大部分人的做法。你可能会奇怪，咦，4.5.6哪去儿了，别急，这中间三步恰好是我们都容易忽略的，便自动隐身了，分别是说服上司，说服同级，说服下属。倘若，连参与问题解决的人都没能理解并接受你的意见，又谈何成功解决问题呢。

人际交往中的反馈

反馈，这词并不陌生，商家常在客户消费后希望获取用户反馈，以便不断提升自己。然则，我们如果想提升自己本身，那该怎么做呢？很简单，找自己身边人获取反馈，可以问下他们对自己的看法，有什么值得改进的地方，相信如果真这样做想不进步都难。

问题是，很少有人愿意这么做，人本能地回避这些问题，不愿面对别人眼中自己的不足，积重难返，最后失去进步的机会。

并不存在完美的行为模式

啥叫完美，畅销书里作者罗列出的优秀企业家必备特质十项，你仔细一对照，发现自己仅仅符合其中几项，不免气馁，觉得难以胜任。可是，姚明踢足球厉害吗？TF boys说相声厉害吗？庆山唱歌厉害吗？所以，哪有什么十全十美，完美只是我们尽善尽美后去无限逼近的标准，不要轻易怀疑自己甚至放弃自己。

好了，今天的分享就到这里，谢谢阅读，啃书去了，晚安。