你能灵活应对未来吗？这本书让你拥有灵活应对未来的能力

在这个技术日新月异的时代，人人都在成长，但成长的节奏却完全不同。有些人的成长离目标越来越近，有些人的成长离目标越来越远。显然，后者的成长才是最有效的成长。

那么如何才能做到有效成长呢？《终身成长：未来职场的7大核心竞争力》（以下简称《终身成长》）这本书介绍的7大能力可以为你赋能，让你拥有持续成长的动力和能力。

作者： [德] 布什·霍尔菲尔德·卡特琳，拥有20多年的国际项目管理、战略采购以及人力资源管理的扎实商业知识。卡特琳说，灵活（精神的敏捷）是应对瞬息万变的动态世界的最佳答案。

本书中作者介绍的7大能力：成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡，学会这7大能力，足以进行自我调整和提升。

这7大能力的核心是：保持灵活。下面简单介绍保持灵活性的3种方法容错文化，72小时法则，和成长型思维模式。

一、灵活应对犯错——容错文化

害怕与恐惧有时会让我们不敢行动。害怕犯错，害怕犯错后被教训，害怕犯错后别人对自己的看法，所以总是在思想面前、行动面前迟迟不动。

如果想明白犯错也是一种成长。《终身成长》中在成长心态章节讲得“容错文化”就是很好的一种应对犯错的心态。

容错文化：允许犯错，摔倒是被允许的，不经历跌跌撞撞人是无法学会走路的。

灵活应对犯错，当失败时不要立即放弃，而要站起来、继续、坚持和等待时机。所以说，犯错误没什么可怕的，犯错也是成长，允许在成长过程中犯错，消除犯错误带来的恐惧。

《终身成长：未来职场的7大核心竞争》

克服了心里的恐惧，我们就可以行动了，那怎样快速行动呢？下面讲一下72小时法则。

二、灵活应对行动——72小时法则

真的是“理想很丰满，现实很骨感”吗？之所以觉得现实骨感，那是缺少行动力。因为不行动，一切都将毫无意义。《终身成长》中介绍了说干就干的方法，“72小时法则”。

72小时法则：是指如果你能在未来的72小时，也就是3天内，向着自己的目标迈出第一步，那么你将极有可能成功地完成你所计划的事情。

想做一件事情的时候，最好在三天内就开始行动，因为如果三天内不行动的话，恐怕这件事就被耽搁了就短时间内不会再做了。

说干就干，离开舒适区，勇于去做自己想做却一直没有做的事。但是，行动也是有方法的，下面介绍一下学习的方法。

《终身成长：未来职场的7大核心竞争》

三、灵活应对学习——成长型思维模式

社会是发展变化的，更新迭代的速度是惊人的，知识是会过时的，唯有学习，才能跟上发展。唯有学习才能灵活应对未来的各种新的挑战。拥有成长型思维模式尤为重要。

记得，忘记也是学习的一部分，忘记那些阻碍我们前进的旧的行为模式，并用开放的心态学习进步。邮政没有及时改变旧有的运作模式，出现了快递业务。如果出租车不变服务的模式，也会被滴滴取代。

企业家曹德旺学习有三不即：学不择时、学不择人、学不择地。开放自己的心态，忘记旧有的模式，灵活学习，提升自身的敏捷度，跟上时代的发展，成就更好的自己，过幸福人生。

如果你想朝着自己的目标成长，但又缺乏持续的动力，可以参考《终身成长》。这本书中的7大能力，可以为你赋能，让你拥有灵活应对未来智能时代的能力，活出你的人生意义。