怎么把高效能人士的七个习惯内化成自己的习惯

《高效能人士的七个习惯》看了很多遍，可记住的也就那七个习惯到底是什么。

如果不把书中的内容运用起来，那么这学习是低效的。

这么一本被很多大佬推崇的畅销书，为嘛对我没撒效果？

直到最近，我发觉这七个习惯可以当做一个思考模型。比如在做一件事的时候，可以对标这七个习惯。有没有做到积极主动、要事第一、双赢思维、知己解彼、以终为始、统合综效、不断更新。

一点一点去对照，把这七个方面想全了，这件事你就已经想的很深入，很全面了。

那么，你从中所能学习到的一定很多。

成甲说：小的进步拼努力，大的进步毁三观。

我们有很多思维定式。在心理学著作《影响力》中，作者西奥迪尼提出一个观点：人就像录音机一样，一按按钮就播放。

这些思维定式是一个人的能力所体现。把更高级的思维模式用成习惯，那么成长一定是非常快的。

这本《高效能人士的七个习惯》，畅销全球28年。这个思维模式是经过了时间考验的，刘润等很多大佬也是大力推荐。

所以，不用担心此思维模型的效果。

真正重要，我们该如何把这七个习惯变成自己的习惯。

在成甲的《好好学习》这本书里，提出一个方法就是反思。

每天对标这七个习惯进行反思，在每日的事中去想、去练。

在每日的对标反馈中，让我们看到自己的不足，思考怎么做才是对的。也看到自己的进步，让人有成长的喜悦。

更具体的大家可以去看看这本书。