人在职场，必须明白资本的冷漠无情

文/米衙

中年危机，让无数个工作了很多年的大龄青年心里发慌。

中产是个海市蜃楼，不知什么时候就会没。所以你越努力工作，就越会不安。当你把一切希望都寄托在工作上时，你就十分危险了。因为一旦你失去了工作，你的世界，就崩塌了。

因此作为工作狂的你，是不是要抽出一些时间来思考自己的未来？

其实对于职业的未来，不是要考虑如何做能飞黄腾达，这是小概率。最重要的，是如何做才能规避掉未来的风险。

职场上的最大风险，就是失业。那么是不是努力工作、拼命工作就可以避免失业呢？

是不是对公司忠心耿耿，对工作一心一意就能换来不失业呢？是不是和领导同事处好关系，就能避免被裁员呢？

答案可能出乎你的想象。友情、热忱、脚踏实地、贡献、奉献，这些字眼和你的未来并不是成正比的。一切带有温度的词汇，都不能正确理解以资本为核心的公司。

如何工作，才能规避风险？

首先我们要对工作要有一个正确的认知。这样才能通过正确的认知指导我们做出正确的行为。

对于工作而言，不是我好好工作你就要对我好这么简单的关系。如果是这样，天下就不会有委屈的员工。

有很多女子嫁给负心汉，我对你这么好，你怎么能负我？工作也一样，为公司奉献青春后惨遭抛弃的员工也太多太多。

公司就像一棵树，有萌芽的时候，有枝叶茂盛的时候，也有秋风扫落叶的时候。那么谁是落叶？当然是高管之下的员工。冬天来了，树干保留，树叶不要。

对于职场人而言，要清楚自己的位置。你是树干，还是树叶？

如果你是树叶，就要做好将来某一天被扫除的心理准备了。如果你是树干，你还要评估一下你是主干还是分支。

很不幸，大部分人都是树叶。一旦公司调整路线，或者公司遇到困难，被抛弃的一定是数量最多的树叶。

我也贡献了我的一切啊，怎么说不要就不要了？

想想树叶吧，它们努力地进行光合作用。但是能量和营养都储存在哪里了呢？答案是树干。当冬天来临了，树干已经积累了可以过冬的能量。而树叶，却没有能力御寒，也就无法继续制造养料。这个时候，树叶没了利用价值，所以被抛弃了。

作为职员也是如此。过去的你为公司创造了价值，就像秋天前的树叶为树干制造了养料。但是，秋天来了，寒冬来了，你不再需要了。不管你过去的贡献，当下就是要把你裁掉。

网上有句话，什么落叶是风的勾引还是树的不挽留。其实现实没这么诗情画意，风和树是一伙儿的，它们就是要把你这个树叶给裁掉。

所以，作为职场人必须明白，不论你过去对公司有怎样的贡献，当你没了利用价值，你就会被无情踢出局。

就像劳作了一辈子的耕地牛，干不动的时候，依然躲不过最后一刀。

资本是用价值来衡量一切的，而非情谊。

我是米衙，感谢你的阅读，但愿我的文章能让你有所启迪。