团队需要活力，而非激情！

团队需要的是活力而非激情。

活力是长久的，而激情只是一瞬间。这也是我们在做企业咨询中最为常见的两种情况。

有的老师在服务企业后，企业瞬间出现了特别大的变化。让所有人都感到太不可思议了。然后两个月三个月后，企业就会回到老样子，甚至还不如最开始的样子。人员流失 ，业绩下滑等等。

有的老师服务企业后，慢热型，起步看着不高，但是持续力很强。后期的不断跟进才有企业长期的改变。这就叫做活力。

我们做企业也是，首要考虑的长期的改变而非短期的激情。