办公室哲学（93）｜松绑1：对与错

1.七八个人的一个班子，班长对谁偏心眼，对哪个特别关照，特别放权，怎么可能蒙得住其他人的眼睛呢，这里面怎么可能不存私心，不存利益交易呢！——《追问》

2.同级之间最容易有争执，互相不服，但上下级间就比较少；是因为上级水平高吗，自然不是，他们的同级别同样互相不顺眼。

3.一千个人就有一千个哈姆雷特。

根本没有对错之分，你不必为自己与上级的意见不同而妄自菲薄；每个人的观点不一致这是客观存在的现实，不能说明任何问题。你给别人审材料同样也可以提出很多问题。

每个人经历、重点关注范围、性格（说或不说出来）本就不一样，那么意见不一致是现实存在的，与能力大小无关、与聪明与否无关，说明不了任何问题；最后，文件按领导说的办，也说明不了他就是对的、你就是不好的，仅仅是权力使然，而非对真理的一锤定音。

很多东西，不是非此即彼的，是怎么都可的，没有别人对你错之分，不必在意。