你需要我做什么？ＶＳ你怎么看？

每日一📙：《提问的艺术》

️一个好问题，远比答案本身更有力量。比起封闭式的问题，【开放式的问题】更有利于展开交流。

几乎所有的成功人士，在总结自己的经验时，都强调了一点——［学会提问］。

1. 一个好问题，远比答案本身更有力量。

2. 好的问题作用很大，分三层。

①与他人构建良好的沟通关系；

②促使人反思行为、激励自己；

③也是最高的境界——能够认清自我。

3. 提问之前明确目的：直接获得答案?还是寻找推理的乐趣?或是［启发进一步的思考］?

4. 三种具体的提问方式：

① 封闭式：用“是”“否”回答的问题。能限制出很小的范围，重点集中。

② 开放式：没有固定答案，可以随意发散。特别适合用在人际交往中，给对方制造一个展开话题、增进关系的契机。

③ 追问式：能避开表面假象，看清根本。适合用来发现问题的真正核心，找出解决方法。

5. 对于大多数的［日常交流，开放式提问］都是一种更好的方式。

6. 管理者的好问题：［如果我能无条件为你做一件事，你需要我做什么］？→［为什么］需要我这么做”→能发现公司隐藏的制度、管理上的漏洞。

7. 就某个领域［向人请教，提问技巧］：把能想到的关于它的［所有问题都写下来，然后挑一个最好的］。直接想出好问题不容易，但选择一个则简单得多。

8. ［提问，但尽量不要下命令］。提问让对方自己认识到问题所在，从而改变自己的行为。

①如父母对孩子的教育。

②［你怎么看待……］？→让对方［开始反思，自行改正］。

9. 对一些司空见惯的事物，站出来［多问一句］，可能会带给你全新的认识。越是熟悉的东西，越可能熟视无睹、不求甚解。

10. 每个人都该问自己的终极的问题——［我究竟想要什么？］