我们都需要目标感

继续跟大家分享脱不花《沟通的方法》，今天要分享的篇章是“目标感”,以花姐在这一小节结尾划的重点来作为我们的开头：

目标感的本质是方案力。具有目标感的沟通，不是抱着自己最初的立场不放，而是要把目标实现。

在沟通中展现目标感，可以使用一个句式：“我们有一个目标要达成。对此，我有一个方案。“

蒙田说过一句话：“没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。”当你觉得自己的目标没那么清晰时，也可以通过一个句式问自己：“我马上要做的事，和我最终要做的事，是同一件事吗？”

作为一个很注重当下情境的个性，优势是能够很精准的捕捉到沟通对象的情绪，不足则是明明是要去打水，却因为发现路边有块挡路的小石头，而千方百计要弄走石头，完全忘记自己出发的原因是去打水了，甚至因为蹲在路边和石头讲了一天的道理，回到家脾气暴躁无法自拔。

而在最近的工作和生活中，越来越的认识到，需要明确自己的目标，虽然这样会让我们“得罪”一些人，却也是有意义的。

而脱不花这篇文章，则是给了很多“老好人”们一个出路，在前往目标的路途中，如果碰到阻碍，不一定是直挺挺的拒绝，而是可以运用“新的方案“，将我的目标变成”我们的目标“，有一个很赞的句式：“我们有一个目标，针对这个目标，我有一个方案……”

突然想到《关键沟通》中有一个很重要的理论，每一次重要谈话，我们都需要先问自己一个问题：“通过这次谈话，我能收获什么？对方能收获什么？我们的关系可以收获什么？“嗯，将彼此拉到同一个展现，这是一种思维方式的体现，不断学不断练吧。