别拿自已太不当回事

来到新单位一年多了，最大的感受，便觉氛围的沉闷，缺乏朝气，在别人眼里是没有出息的所在。最近几年，基本每年的年终考评都没有入到上面的法眼，处于末端，不是最后到数几位，就算是谢天谢地了。

原本只觉得那是一种不公平的待遇，认为，每个单位都有自已的分内之事，也有很多任务，有时也不轻松，与其他单位相比，只是职责分工不同而已，上面不应该这样对待。所以便有了与单位里其他人一样的想法，无论干多干少，反正都那样，每年都还是处于末端，工作的积极性和主动性，自然而然也就随大流了。

随着时间的推移，接触的事情越来越多，对上述纯粹的“不公平”的想法，慢慢有了新的认识和思考。仅管可能确实存在这样那样的不公平，这也是正常的，但最主要的原因，应该还是得从自已身上找起。不公平肯定也有不公平的道理。至少，无论面对什么样的待遇和境遇，自已不能放弃自已，更不能放任自已，而是应该坦然面对，踏实认真做好自已的事，努力争取做的更好，努力去改变这样的不公平，最起码应该让不公平的成分变得少一点。

别拿豆包不当干粮，别拿自已不当回事，其间的道理，人人都知道。作为一个单位也好，一个人好，不是说非要拿自已当多少回事，但最起码不要太不把自已当回事。连自已都不把自已当回事了，谁还会把你当回事呢？

凡事多从自已身上找原因，多反思自已的所做所为，有过则改，无则加勉。

面对工作，清楚自已的职责和权力，合情合理合法履行好，实实在在地做好自已的事，多思考，多创新，多出力，多出彩，多做些实事，多做些让上认可让下称赞的事，下面自然不会随便不把你当回事，上面更不会不把你当回事。

面对为人，诚实、守信，谦虚、好学，友善、文明，助人、友爱，担当、责任等等，都尽可能的去做到做好，亲人、朋友、同事、领导、下属，谁又会不把你当回事呢？

最后提醒一句，当被当回事当怪的时候，不要忘了，不要太把自已当回事！反正，作为我，是不能这样不知缘由地这样再随大流了。守好本心，不忘初心，继续前行，为美好的梦想加油！