效长星言242：调教老板

从常理来讲应该是老板喜欢调教员工，特别是强势的一方喜欢调教弱势的一方，如此才能显示出能量的强弱。不过，事实上很多老板也喜欢员工管教自己，以此避免自身的缺陷被无限扩大导致出现难以挽回的过错。

李世民很享受魏征的调教，连魏征是敌对势力的重要角色都不在乎并将他纳入自身的管辖范围内，目的就是利用魏征的调教来警醒自己，顺便成就自己千古一帝的伟大梦想。

几乎每一位老板都是无所畏惧地向前闯，遇佛杀佛，遇神杀神，根本不可能有规避的可能，毕竟他们都认为自己足够强大、聪明，能战胜所有困难，可是，真相并不是如此，他们内心深处真诚地渴望着有人能辅助自己的前进、弥补自己的短处，因为他们有智慧意识到自身肯定存在着不足，不可能将问题的方方面面都想得滴水不漏。

表面上老板们很欣赏小人的拍马屁，譬如乾隆与和珅，但不管怎么样，内心深处他们依然很清醒，倘若没有魏征们的情况下，他们一般都会将小人们的拍马屁的反向内容当成自身思考的必要内容，从中提取足够使自己警惕的东西，避免自己做出大错，所以，他们看似很信任小人们，也会做一些顺从小人们的事情，但真正有大影响力的事情一般不会做，甚至连乾隆都为自己儿子嘉庆谋划好和珅的财产，由此可见，老板们并不是傻，信任小人们只是在利用他们而已。

对于真正想要做点事情的人来讲，甭管遇到什么样的老板，都要敢于出手调教老板，只要出于公心，从公司的集体利益出发。不过，鉴于人性的差异，调教的方式要所变化，不能一成不变。

对待内心自卑的老板，提出建议之后并执行下去，有好结果都要归结于老板的支持与肯定，出现不好结局的务必要自行承担责任，维护好老板的形象是至关重要的调教方式。

对待战略观极强的老板，要做到协助他/她将细节拟好，将大框架的骨骼用大量的细枝末叶充实成完美的结果，好比马云一样，他能提出很多战略性的任务，下面的人就想方设法将其战略实现，这也是一种辅助型的调教方式。

老板的个性真的千奇百怪，不单单只有上面这两种，若想要通过调教老板来拿到自己的成果，就有必要多多琢磨老板的个性，因应地采取合适的手段，不能一味地按照自己的想法推进，那样别说调教了，不被干掉就万幸。并不是魏征能调教，而是李世民想要的结果。

不管怎么样说，每一位老板都希望有一位敢于纠正自己的谋士，甚至他们甘愿被调教，只要能有助于实现他们的事业梦想，偶尔被蹂躏又怎么样呢？对于他们来说，事业比什么面子都重要。

效长星言：

不单单在职场上，在生活里，有些家庭会出现男人愿意被自家的女人调教，目的很简单就是希冀着女人能协助自己达成梦想，只是有些女人误解了，觉得这样的男人好似不够猛。当然，反过来也有男人想要调教女人，不仅仅是满足征服的欲望，更是想要通过调教来建立一种相互信任、相互支持、相互促进的关系，最终实现自己乃至彼此更高的目标。

调教并非是坏事，不是什么PUA，而是实现梦想的一种不错的手段，当然，其中需要有分寸，不然很容易偏向于PUA。