职场上累不是关键，价值才是

昨天下午我请了半天假去扎针灸。扎完针后一看微信，团队里一个处理综合事务的小姑娘连续发了N条微信给我，每条字数都不少。

原来在我离开后，她在处理一个内部签报的时候犯了低级错误，把本该提交上一级部门的流程错点为了驳回。更麻烦的是这个签报已经完成了跨部门会签，相关部门的大佬们都已签批同意。驳回的操作极可能面临要让各位大佬再次会签的风险。一个极简单的误操作将引发其他部门对本部门专业的质疑，这个后果的严重性已经超出了她可承受的范围，她随时可能因此丢脸饭碗。

从她的字里行间，我感受到浓浓的焦虑和不安，甚至是恐惧。事已至此，我不想凭添任何情绪上的压力，再去责怪她的粗心。只好反复安慰她会有处理方案，等我明天回去处理，还发了个抱抱的表情安慰她。但我也能想象这一晚她是如何战战兢兢的度过。

她之所以那么紧张，归根结底是底气和实力不足所致。她的职场价值太小，可替代性太强，工作差错容忍度太低，所以即便过得又累又苦，工作也是说丢就丢。解决之道只能是找到一个突破口，努力学习和提升自己的实力，让自己变成替代起来不太容易的人，你的焦虑和担忧自然而然减少了。

职场有捷径，也有远途。努力提升自己是永远不会过时的不二法则。为此吃点苦总比未来老担心好过得多。