给职场小白的八大求职防坑术之课堂笔记

1）试用期

劳动合同期限,三个月以上不满一年，试用期不超过一个月；

一年以上不满三年，试用期不超过2个月；

三年以上,试用期不超过6个月；

试用期工资,不得低于劳动合同约定工资标准的80%,不得低于本单位相同岗位的最低档工资

用人单位方面延长试用时间属于违法行为

同一单位同一劳动者只能约定一次试用期,不能随意延长试用期时间

2）什么时候公司有权单方开除员工

严重违反用人单位的规章制度

严重失信,营私舞弊,给用人单位造成重大损害

试用期间被证明不符合录用条件

本课堂笔记来源于万门大学