索取者与给予者

今天谈论的是两种社会角色：索取者和给予者。

来球有两个朋友，小黑和小白。

小黑总是谈论自己缺乏的东西，比如她一直没换掉的很早的一款包，其实她很想换掉又无力换掉。也由于她只关注自己的缺乏，她的言行举止都是以这些缺乏的事物为中心；小白则不同，尽管她的经济条件只算是一般，她的关注点除了自己的需要，还经常向别人提供帮助，满足别人的需要。

抱着小孩进了地铁就要求别人让座的妈妈，为了准时下班而拜托别人帮自己完成工作的员工，对一词一句的表述要求下属严格按照自己习惯写公文的管理者，总想辩驳以强调自己的意志的人，永远在只有需要帮忙的时候才联系一下的所谓朋友，他们其实都是小黑。

放下书、提起N个包让出座位的人，暂时放下自己的事务帮别人解决燃眉之急的人，把放权看做是锻炼下属、只抓关键的管理者，表达意见不会总是强调自己的人，在没有困难的时候主动联络感情、嘘寒问暖的人，他们都是小白。

我们很多时候把这种关系搞错，以为内向就是索取，外向就是给予，其实不是。

内向指的是获取信息一般通过自己的思考，而外向是指通过社交、与人聊天和互动中获取信息。

索取者本质上的问题在于，他们受困于发自内心深处的匮乏感，因为匮乏，所以他们做事的出发点大多是为了填补，可如果你认为一时的填补就可以让小黑变成英雄，那就错了，填补一寸，更进一尺，满足的是他一时匮乏的事物，无法满足的是他的匮乏感。

小白并不是不索取，在他的世界观里，利己前先利他，索取前先给予。他这样做，不是他不偏爱自己，而是通过偏爱他人的方式，来实现偏爱自己。

索取者与给予者

土地因其拥有生长他物的力量，而自身得以存在；因他物生长的茁壮，而自身更加肥沃。

The land has its own existence because it has the power to grow other things; because of its strong growth, the land itself is more fertile.

之所以说索取者和给予者只是角色，是因为他们与社会地位无关，与职级高低无关。

这就也许就是一部分在极贫的环境长大后当大官的人，在权利的诱使下走向贪腐深渊的底层原因。

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只有内心富足才能防止黑化

有的朋友最开始是小白，为人谦逊，利于助人，可是后来却黑化了，这种情况怎么解释？

有些小白做了几件利他的事，换来的是小黑们的变本加厉，得寸进尺，加上本身内心的富足感不强，就容易患得患失，就容易黑化成为新的小黑，而且通常会是报复性的黑化，就是比小黑还黑，会比普通的索取者更加疯狂的索取。

做一时小白不难，难在做持久的小白。持久的小白有一个共同的特点，他们内心是有富足感的，这与小黑的匮乏感形成强烈的对比。正如匮乏与匮乏感不同，富足和富足感也不是一回事，拥有匮乏感的人总觉得自己缺点什么，拥有富足感的人，总明白他能为别人带来什么，这与他们实际有多少钱和多少权无关。所以，要想从小小白做到老小白，内心富足是修炼的法门，这是对想要做小白，或者想要变成小白的人的建议。

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怎样获得内心的富足感？

当理解了小白的价值后，下一个问题就是，怎样获得内心的富足感，从而成为小白。请思考以下几个问题，作为获得内心富足感的参考：

1.价值观探寻：什么对你来说是最重要的。

这世界拥有全部的人是不存在的，即使是富翁，但我们却可以做内心的富翁。前提是做好选择，也就是说，不需要获得全部的物品、情感、肉体、认同、尊重，我们只需要对我们来说重要的那一部分。比如，你并不需要所有人的理解，只需要家人和爱人的理解。

这方面感兴趣的小伙伴，可以到公众号“易喜聊成长”里回复关键词“价值观”来测试，了解对你来说，最重要的是什么。

索取者与给予者

2.方法论：利己先利他，不把手段当成目的。

即使对你来说，家人的健康是最重要的，你也不必在抱着孩子的时候要求全世界为你让座。我们必须明白，我们的价值观里应该包含对他人价值观的接纳。那个小孩就是你的价值观，让不让座别人自会依据他的价值观来判断，你为别人让开一条路，自己才能走过去。

利己是目的，但利他才是手段。有的朋友就是把利己的目的当成了手段，最终不但没有双赢，反而害人害己。

以上就是对索取者和利他者两种角色的思考，你是哪种角色，你有什么打算，我们可以在评论区继续聊聊。