管理的艺术

我先说一下我们的单位的管理模式，用四个字说就是奴性管理，从上到下，只要领导说一个政策，最近的目标，从上到下，不管对错，中层领导只有执行，可最后受累的我们的底层，干活干的没有人权，有句话怎么说来着，就是干着活挨着批。但是我个人觉得他们中层也不好干，每天上面有个风吹草动，就屁颠屁颠去现场，让后我们干完活还要让微信群里拍照反馈，真的是没有一点尊严。直接上司把威信树立不起来，下面人经常受委屈。这就是最低级的管理。

而高级管理，我听过最好的就是，老板让员工自己开工资，但是有一个标准，就是你开的工资超过你的实际水平，会被辞退，所以最后他们提的都比市场价低，并且干活都特别自觉，你凭良心干活，凭良心拿钱，企业成长也非常健康，所以说，有些从底层爬上去的领导，个人素质是没的说，只是管理能力不行，这也就衍生了高端人才的MBA课程，学会管理，可以让自己不那么累，