人事最大不确定因素是欲望

也就是说排除运气，成功最重要的是欲望，也称上进心。

身边有朋友谈恋爱，一直希望自己的男朋友是很有上进心的那种类型，也确实找到了这样优秀的人，但感情的事，还是会偶尔一地鸡毛。人们喜欢充满正能量的人，以期自己被带动，人们厌恶消极，哪怕消极更接近真相。

可这个“哪怕”只是我的私心罢了。

这次的主题是欲望的四层分类，灵感来自王冲《差距》。

第一层是对物质的渴望，我称之为势利，常见的例子如生活不追求品质而追求拥有，只顾向前而不顾管理，光鲜亮丽背后是别人在打扫。

书中引用了美国西北大学教授艾本斯坦对势利的一段话：势利眼里只有一个标准，那就是比较，比较意味着竞争、对手和嫉妒。势利眼总要选个立场，他需要确定自己比旁边的人强。

但我身边这样的朋友，她们为此痛苦着，也往往有着这样那样不为人知的缘由，早年物质生活的匮乏、家庭的压力、过早感受到社会不公，都是缘由。

我不同情她们，因为每个人都有自己的痛苦，而且我也没有资格同情她们。

第二层是对结果的渴望，我称之为功利。此时基本需求得到满足，或者受到了冗余的烦扰，有精神上的追求，但寻不到门道。他们的精神依附于结果，成则欢天喜地，败则一无所有，“唯一重要的不就是一个结果吗？”

成王败寇的思想基因，在中国人和美国人身上都有体现，认可它的人，往往是已经成功和已经失败了的人。结果包括作出的成绩、成果，也包括社会认可，但依然达不到成就自我的境界，也就不是那么独立。

第三层是对自强的渴望，我称之为欲望。自强可以说是写在基因里的一种情感需求，相比前两种欲望，它更贴近欲望本来的意思。实习生拿很少的工资，做最多的工时却也很快乐，而不愿换一份清闲些，工资更高的工作，因为他们认可自强的需求，认可在工作中的成长是工作回报的一部分。

如果搭配一个，长期来看物质回报也更丰厚的信念，就会让处在第二层的人和第三层的人看起来差不多。区别在于，真的有人是重精神大于物质回报的，哪怕一生的长度。

第四层是对解惑的渴望，我认为是好奇心。说是第四层，其实可以看作是独立于前三层的，前三层的人挺难相互理解的，但好奇心是人人有体验的。

我重视它，是因为好奇心最多元，它是人们在一个领域取得一定成就后，不僵化的秘密武器。