凡事力争第一，职位越高越好，真的应该这样吗？

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周日，与一位朋友聊天，他上周因病住院，不禁感慨近来身体大不如前。医生让他饮食清淡，每晚10点之前必须睡觉。

他说，其实这些都好办，最大的问题是自己的性格，他有比较严重的完美主义倾向，虽然一直在提醒自己要改，但禀性难移，性格是很难改的。

我说，我倒是挺羡慕你这样的性格，做事情靠谱，力争第一，各方面表现都很出色。

他叹了口气说：“我体验过各个领域都争第一得第一的滋味，很不好。”他说，从小父母对他的教育就是凡事必须力争上游，必须做到最好。

因为体会过凡事争第一的滋味，他对女儿的要求是：“高中之前任何领域不许得第一。”大部分父母都期望孩子得第一，而他却不想女儿争第一。他说：“孩子有自己的人生，我不想让女儿复制我的人生。”

性格对一个人的影响，是有两面性的。他凭着力争第一的韧劲，从西北农村，走到了城市并在城市立足，事业上也颇有建树，职场发展顺风顺水。当然事事争第一的性格，也让他在生活中比较痛苦，就是他现在苦恼的“完美主义的倾向”。

小时候，父母都教育我们做事要力争上游，长大后，我们才发现事事争第一的滋味，并不好受。

2

朋友提到的性格问题，让我想起最近在《梁注庄子》听的管仲和鲍叔牙的故事。

管仲是鲍叔牙推荐给齐王做宰相的。管仲的能力很强，齐国大大小小的事情都管理地很妥协，还著有《管子》一书。

管仲病重，齐王去看望他，说：“仲父，如今你病重，不避讳地说，已经到了病危的程度了。一旦有个三长两短，您现在的位置应该由谁来接替呢？”

管仲的回答是一个标准答案：“大王，您认为呢？”齐王说：“鲍叔牙不错。”。

管鲍之交我们在中学的时候就有学过，管仲能够当宰相，还是鲍叔牙推荐的。也许你会觉得管仲应该会知恩图报，鲍叔牙推荐了他，他应该推荐鲍叔牙当宰相。

而管仲却劝齐王不要让鲍叔牙当宰相。他是这样回答的：“不可。其为人絜廉善土也，其于不己若者不比之，又一闻人之过，终身不忘。使之治国，上且鉤乎君，下且逆乎民。其得罪于君也，将弗久矣！”

翻译过来就是：“不行，鲍叔牙不适合做宰相。鲍叔牙为人太过于清白廉洁，没有缺点，他对于那些不如自己的人就不去亲近。他对于别人的过错记得清清楚楚，终身不忘。如果让他来治国，对上，会拘束齐王，让您很不爽，对下属要求严苛，下属也很痛苦。他很容易得罪您，当宰相不会长久的。”

按道理说，像鲍叔牙这样的人难道不应该是榜样吗？难道不是最让人放心的人吗？但管仲说，像鲍叔牙这样的人如果做宰相这样的角色，对于君主，会构成一种拘束——什么事全是你做好人，全是你对，而且刚直不阿，会让齐王很不爽。当齐王不爽了，他会创造各种机会来让你犯错，否则自己心里太难受了。也就是说，如果鲍叔牙当了宰相，他和齐王之间的关系就会恶化，甚至会得罪齐王。

上司会不爽，下属也很不爽。鲍叔牙这样性格的人，会对下属要求很严苛，下面的同事被他管起来就会很痛苦。而且下属但凡犯了一点错误，都会被他指责放大，而且一辈子不会忘记。在他手下，谁还敢做事情，谁还愿意做事情？在这种背景下，下面的人会变着法向齐王打小报告，时间长了，齐王就会和鲍叔牙闹翻，还会怪罪于他。

管仲深谙人性，他知道如果鲍叔牙当了宰相，下场并不好，这是知人善用，也是在保护鲍叔牙。

正是因为鲍叔牙的正派和刚正不阿，所以他会举荐管仲当宰相。但他这样的性格，却不适合自己当宰相，会和上司闹掰，下属在他手下也很不舒服。因此，他的性格，是不适合当宰相。

当你的性格和你的职位不匹配时，是会有危险的。尤其是在古代，是会有杀头的危险的。

并不是说，有了什么样的机会，就一定要把握，有些机会是个大陷阱，尤其是与自己性格不适合的岗位。

3

在我们的文化里，有一些误区，比如，凡事要争第一，职位越高越好……却没有人告诉你，当你去努力争取超过自己能力的第一时，是非常痛苦的。当你的性格和职位不匹配时，是会有生命危险的。

人一生最重要的功课之一，就是认识自己。认识自己中，认识自己的性格也是相当重要的。认识自己的性格，与性格作朋友，选择与自己性格相符的职位和领域。

一个人的性格是相对稳定的。我觉得自己的性格从7岁到现在，变化并不大。虽然，我比以前更活泼一些，更外向一些。但性格的内核是没有变化的。在心理学中也有提到，人的性格特质是相对稳定的。

但我常常会希望自己拥有别人的性格。比如，身边有些朋友很开朗，很快就能跟陌生人打成一片，快速建立起友谊。我明知道自己不是这样的性格，却希望自己能够变成这样的性格。

有时候，忍不住就会去模仿。花生就会对我说：“你不是这样的性格，别人加入微信群，能够迅速勾搭大咖，你做不到像别人那样的。“我不信，但事实证明确实如此。我也跟别人一样，参加了同样的活动，别人勾搭上了很多大咖，而我自己只是找到几位气质比较相投的朋友。但我不死心，总是要去尝试，虽然每次结果都是一样的。

花生对自己的性格了解蛮清楚的，他说：“我就不喜欢闲聊，也不喜欢主动加别人好友。我喜欢工程，喜欢实实在做出东西，不喜欢虚的。”因此，他热爱写代码，也热爱自己的工作。

作为管理者，除了认识自己的性格，还要了解上司的性格，懂得管理上司，同时也要了解下属的性格，知人善用，把合适的人安排在合适的岗位上。

当一个人找到合适的岗位，会产生巨大的改变。周六与一位编辑朋友聊天。他提到我们共同认识的一位文案写作高手。他说，原本那位文案高手是在产品部门，但他的执行力等方面达不到作为一名产品经理的要求，公司又不好意思辞退他，只好把他安排到营销部门。结果误打误撞，他在营销部门干得风生水起，立马脱颖而出。他写的文案，就能带来上万册的图书销量。这就是找到与自己性格相匹配工作的例子。原本是快被辞退的员工，一下子变成了明星员工。

真正爱自己的人，是找到与自己性格相符的工作，同时也能坦然接纳自己的性格特点，而不是讨厌自己的性格。

PS:今天是日更第7天。

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