利益勾子

        历史上的改革家大多结局不太好，惨淡收场，从秦朝商殃，到宋朝王安石，再到明朝张居正，最近的清朝变革，以康梁为首的维新派，皆是身首异处者多亦，可见变革之艰难。

        从单个人的经验来说，亦是如此。积重难返、流弊难除，惰性和惯性的力量编织成了一个圈圈儿，这个圈以内我们就叫它舒适区，踏出这个圈便意味着不适和疼痛，但这是改变的必然代价，但试问有几个人能踏出了这一步呢？想起句俗话说得好：江山易改本性难移。

        组织的变革阻力更大，组织里的既得利益者，为了捍卫自己的权利，保卫自己到手的利益，自然没有动力去改革，对打破既有规则充满敌意，谁也不想让新人参与进来分肥自己的权利。

        利益就是把勾子，它勾出了人性里的自私和贪婪，以此为基础搭建起来的人生之塔看上去繁华，实则如沙上建楼，摇摇欲坠。