041 随想

没有哪个HR天然属于某一个行业，这点老板们得有这个思考纬度，有利于横向的对比！

没有买个公司和老板对自己来说不存在所谓的问题，比如在完美的鞋子也有让脚不舒服的地方，硬币是正反面的无法避免，HR能做的就是聚焦自己能解决的问题，去帮老板解决问题，这才能提现自己价值！

做制度或者激励时，对我方有利还不行，那只是自己的事儿！还要对对方有利，有了他的事。双方共赢，制度才能执行下去。