情绪曼陀罗

3.6个案演练督导总结

来访者身份：

1.咨询中，作为来访者遇到与自己风格适宜匹配的咨询师，在咨询建立同盟关系基础上是比较顺畅。

2.在咨询过程中，咨询师抱持、稳定的状态让来访者能建立良好信任关系。

3.咨询过程中，能感觉出咨询师试图用不同问题引发，引领来访者快速找到解决现状的出口。咨询师跳跃式发问，引发来访者片段式发懵状态。咨询师运用旋转画的不同面向，让来访者有了更全面的领悟，了解到情绪状态的多面性。

4.整个咨询体验感完整，来访者咨询主题与咨询过程中引发新主题出现时，双方都能尊重当下状态发生。

5.静等花开的咨询节奏，在资访关系匹配中都会有双向奔赴的状态，咨询技术中“术”的部分可以忽略不计，也会出现感情通一通百通的柳暗花明又一村效应。

个案实战督导总结

观察者身份：

1.通过厌学个案，对涉及到厌学案例家庭动力底层逻辑状态的探索与梳理。

2.“大胆发问，小心求证”。

3.咨询中“等待”技术的运用，咨询师把握好让来访者全方位表达的契机。

再次感谢薄导和孙主任持续大爱引领和付出，让我们在抱持和敞开的督导平台环境中，能相互镜映彼此看见与支持。

                                                  2023.03.07