2018-05-24与原公司协议开离职证明无果

自认我们原公司的老板是个人才。

在职过的员工都是这么认为的，闲暇无聊，我们最喜欢议论我们老板自己臆想的《劳动法》规定·····。

原是个小公司，不给员工买社保，入职签《社保补充协议》，我当时觉得工资低，交了社保就不剩多少工资了，就签了。原本自己蠢，因为他“威胁”说：如果要求买社保就需要在单位做满一年才能走。我也是心大了，当时就信了。

我也想着想考公务员，不打算长做，再者，他有说：“公司如果交了社保，你工资也需要扣税，协议之后，可以避免大家损失。”

还是要怪自己蠢，因为当时急切需要一份工作，所以也就没考虑那么多了，所以就入职并签了协议。其实我的工资远远打不打交税的标准，因为不交社保，他每月是用私账给我发工资。我也对这个没什么异议，想着反正入职公司，给其他人一条方便也行吧。

现在离职，才发生问题了。

公司不给开离职证明，老板还是那句话：“《劳动法》规定公司没有义务给你开。”好吧，一开始就拒绝了，我也是有预料到的，奈何新入职的公司需要这份证明，我也只能硬着头皮“求”他。刚开始我觉得他这么一个小气的人，我顺便做好模板，打印出来带过去，他盖个章就好（他一向心疼他的纸）。

结果前天发微信不会，早上打电话不接，我微信留言，模板可以，我直接过去公司找他，他才给我个微信语音：“要求需要入职单位需要员工到原单位开《离职证明》的证明”。

大早上起来，就是为了等他消息，怕是不是在上课（他的老师）也没敢打再打。结果问了在职的同事，他今天没课。

终于收到微信信息，却是这样的结果，我也微信会了我为什么需要这个证明，这个证明对他公司没有影响。死活不给。

最近也真是压力大的，裸持一个多月，还没工作，终于找到一份觉得还行的，我是不想应为这个放弃的，假如现在不入职这份工作，接下来找工作需要离职证明怎么办，所以我还觉得“一证在手，万事莫愁”。

微信交流太麻烦，直接打电话。我一开始抱着他还是可以协商的心情和想法跟他交流，他的回答还是上面那句话，还补充如下：“公司从08年运营到现在就没有一个离职员工需要离职证明的，我以前经历的公司比你还多，都是不需要的。你还没入职，你们公司就这么刁难你，你也是做不久的。反正我的律师说我是没有义务给你开的，帮你是人情，不帮是合理合法的。”

我是女生，感觉直接开口不能，我可怜一点他会不会松口。所以就连同这个月的压抑情绪释放出来。我哭了，其实真的很想哭，不是装的。事实证明他没人性，听到我哭，更不想协商了。他说：“我们现在是没有关系了，工资已经结清，你一有问题就只会把问题抛给别人，这是你的问题。如果不能控制情绪，就不要谈了。”

苦肉计不行，我就来强硬的：“我原本也是很想好好协商的，但你这个态度，如果公司不给，我决定提起劳动仲裁，作为劳动者我也是有权利这么做的。”强硬的攻不行了，他也是嚷嚷说：“如果这样就奉陪到底”。

最后的协商结果，是我退了一步，他要求入职的公司解释为什么要这个离职证明，有何用途？奈何我手机录不了音，而且随便录音不太合规。

协商无果。