这样的你，更让人喜欢

亲爱的，今天你又请假了，记得曾经你和我说过你最讨厌的就是经常请假的人，你说你遇到了会炒掉这些员工。可是今年以来，你请假了许多次，在我看来十次以上也好多次了。

你这么做是不是与你之前说的话不符了？是不是违背了自己的初心？是不是有说到做不到的违心了？你这么做了会让自己的同事怎么想你？你是偷懒了吗？他们觉得你是。你是因为去采购公司所需的设备而请假了一上午，可是你这样做了他们会觉得买个东西而已一个小时就足够了，用得着半天吗，你这么做会引起公愤。虽然我理解你，但同事不会。

你在公司表现的不易近人，那不叫威严，叫高冷，让人不敢去和你聊天等等。相反，你要经常微笑，多和自己的属下聊聊天，让他们知道你有关心他们。真正的威严是体现在工作中，比如谁不按时交报表会怎样怎样，这是纪律一定要做到，不是惩罚。是说过的话一定要做到，做不到会怎样怎样。平时不用表现得别人像欠你八百万似的，而是以一颗慈心对待身边的兄弟姐妹。 以前提了一个建议给你，不过你似乎没有这么做。每周或每天让属下提一个你的不足或建议，属下提的会让他们避免这个错误，对你也是一真心让你做得更好，变得更优秀，让彼此双赢。这样，或许更让这个团队凝聚力增强和扩大。

你总会提前做好计划，可是我们有哪一次是按照计划来实现了呢？很少吧，我想再不改变，我们就成了说到做不到的人了，我们的目标怎么能实现呢？做好计划是好的，按照计划来做不是更好了吗？那不然我们做计划来干什么呢？

其实你很优秀，只是再优秀的人都会有小缺陷。你想变得更优秀，那只能改变自己。你曾说，改变的过程是痛苦的，可是不改变以后你会更痛苦。道理我们懂了，我们还应做到，说到做到多么重要，甚至会影响你的人生。一个人除了嘴硬之外，其他地方都软还能有什么威严呢？想给下属树立榜样，更应以身作则不是吗？

爱一个人要用心，一个区域的崛起更要用心，用不用心，爱人会感受到，同事会感受到。一个好的领导绝对不是靠摆架子就能让下属信服与你的，凡事用心，你的好运会更快到来。

一个真正让区域狂野的人，无论你怎么咆哮，别人也觉得你牛逼，未来继续顽强，带领千百热血战士一路向前飞驰。