时间管理践行--24/50

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47.哈佛大学提出：核心目标是我们要建立成长性的目标、人际关系的目标以及对社会的贡献。

如果能够坚持在这三个领域进行投入，那你就一定会拥有财富和名望。

我们需要不断地成长，让自己更有优势；

我们对身边的人好，身边的人就是我们的人际关系；然后扩大到对社会，也就是对陌生人，有贡献有价值。

成功不一定幸福，但幸福一定是成功的。

不应该去建立财富、名望等目标，这些都是结果；更应该去建立“过程性”的目标，通过“过程性”的目标，在对它进行持续的努力之后，必然会得到结果性的目标。

卡耐基也说：一个人的成功，15%靠能力，85%靠人际关系。

更大的人际关系就是对陌生人、对社会的贡献。

人生不在于做多少事，在于把重要的事做到极致。

如果能找到自己喜欢的，就能重复，不断地磨练自己，然后在这方面形成自己的优势与能力，最后再把这份能力用去服务到其他人。

快乐、优势、有意义，三者的交集就是成功的因子。

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48.时间管理是人生最重要的能力！

管理学大师德鲁克讲：时间，是一个人最重要的资源；时间管理，是一个管理者最重要的管理能力。

要把近期的“高空愿景”与之前的“行动方法”关联在一起。

易效能教育体系的【道、术、器、用】。

道，就是方向；

术，就是战略之下的战术；

器，就是工具；

用，就是应用，把知识与理论变成自己的习惯。

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必须先解决重要紧急的事务，然后才能去解决重要不紧急的事务，重要紧急的事往往指我们当天就要解决的事。

重要不紧急的，就是指不用当天立刻解决，可以拖一天以上的事务。

越来越不紧急的，就是我们人生的目标。

重要不紧急的事情，对我们来讲真是太多了！

我们需要把它们分层次：

【跑道】是近期的事务，是重要紧急的；

【项目】相对来说是我们重要不紧急的事务，行动期是3-6个月；

【两万米高空】就用九宫格的八大关注来进行区分：八大关注，就是一年内，每一个领域找出几个需要关注的点；

【愿景】就是3到5年，甚至更长远；

【宗旨】就是我们的成功因子。

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