《把时间当作朋友》| 你能做到！
每天读1本工具书，每天1大主题
2019年，陪你一起读12大主题，365本书分享（3/365）
图片来源 | pexels
今天和大家分享的书是《把时间当作朋友》
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李笑来在得到APP中有一门课程叫「通往财富自由之路」，我相信很对李笑来这个名字陌生的人，在看到课程名字后也会购买，因为财富自由是我们每个人的梦想。
但真正通往财富自由的路在哪呢？
在李笑来老师身上或许能够找到答案。
李笑来老师在《把时间当作朋友》这本书出版之前他的标签有：“新东方著名英语培训师”“畅销书作家”，在这本书出版之后到现在他的标签又有了：“中国比特币之父”“天使投资人”“连续跨界创业者”“得到专栏作者”。而这些变化迄今为止仅有10年的时间。
究竟是什么力量让李笑来老师通往财富自由的呢？今天这本书或许能给你一些参考。
《把时间当作朋友》不仅仅是一本时间管理的书，且在开篇作者李笑来就说时间是不可被管理的，我们只能管理好自己，最好的方式就是管理好我们的心智。
虽然作者提出了这样一个论据，而且书中有大量的观点来论证，但是学习最好的方式就是有自己的思考，所以我在这本书的阅读过程中始终定位于：真正对自己有用的知识。
所以，我会围绕时间管理来把整本书的知识打散重构，我会从三个方面来为你阐述。
①
正面现实
前几天有个朋友打电话咨询计划考一个通过率只有不到1%且与本职工作无关的证书，而他要考取证书的原因是该证书挂靠在其他公司的费用不菲。
现实是，在2年前我们一起考证时，他买了书和课程，只看了一个星期。10个月后我考出了证书，而我的这位朋友还在选择该考哪一本证书。
我的这位朋友，只是想通过考证来增加自己的收入来源，但他不肯花时间学习，而是想在短期内速成。
相信这是很多人现实的缩影。
21天轻松说外语
7天减肥20斤
30天写出10W+爆文
......
相信你的朋友圈一定会经常被这一类的文案海报刷屏。可实际情况呢？
21天每天口语打卡
7天每天按照要求做规定动作
30天每天写作打卡
课程结束后好像自己还不能说一口纯正英文口语，身材好像没任何变化，写出来的东西依旧只能自己看......于是所有的所有又都回到了原点。
速成一直都是一个伪命题。
我们只有正面现实，接受现状，把自己当下的工作做好，热爱生活。
用正确的方法做正确的事情才是最有效的成长方法。
②
接受自己
罗振宇在2018年跨年演讲中说到一句话“你在朋友圈里又佛又丧，你在收藏夹你积极向上。”
这句话挺扎心的，因为现实的话都扎心。
很多人都是每天按时上下班，甚至有的人会在老板离开后才会离开，加班成为体现工作态度和能力的一种衡量标准。
看起来工作很用心态度很诚恳，但其实勤奋也是一个伪命题。
很多人在工作中会面临要加班的情况，有的时候要忙一个项目要连续加班很久。我相信你一定也有类似的情况。
但如果我们静心去想想，这个工作是否真的需要加班呢？你是不是在工作前期每天都会不当回事，而在工作截止期限即将到来的时候焦头烂额，“没时间”成了忙碌的理由。
想要摆脱这种状况，唯一的方法就是利用好我们的时间，而利用好时间的方法就是《把时间当作朋友》这本书中所讲的管理好我们自己。
运用心智来获得解放。
一个人的心智就是其过往获得的一切知识及经验的总和，包括他的思考方法和思考模式。
提升心智的方法只有积累，接受现实中的自己，不断的去学习，保持独立思考，让自己的积累成长。你的每一点进步，在未来甚至会为你产生复利成长。
③
做出改变
如何成为某个领域的专家？
格拉德威尔在《异类》这本书中说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
1000小时定律的背后是大量的刻意练习，所以在我们正面现实，接受自我之后接下来要做的就是马上行动，做出改变。
什么才是真正有效的改变？当然是和时间成为朋友。
我把这类方法汇总为3大点：
事前：预估-计划
- 先判断个人对事情的熟悉程度，在判断所需的时间。
- 制定简单的计划，要记住计划做的再好，不行动等于0。
- 制定合理的To do list。
事中：行动-记录
- 用项目管理思维去关注过程中的每一步。
- 利用番茄工作法，提升专注力。（具体可参考《番茄工作法图解》这本书）
- 记录自己的时间开销。（具体可参考《奇迹的一生》这本书）
事后：复盘总结
- 每一项的To do list都要有反馈。
- 根据自己的事项完成情况去做出改进。
- 常见的任务要制定流程，减少时间开销。
- 要用验收思维来对自己的时间能力进行复盘。
**计划-行动-总结，闭环才是良性循环的开始。
要记住：行动，才能改变一切。**
在《把时间当作朋友》这本书的后半部分是关于很多作者个人的独立思考和伪命题的论证，在短篇幅内无法一一叙述。感兴趣的朋友不妨读一下。
这本《把时间当作朋友》你get到了重点吗？不妨在下方留言你在时间管理方面的践行心得，一起成长。
