【海长江说时间管理】胡玛 -《驱动力管理》

第二期 强势自律蜕变营 (一班)

驱动力管理

这个社会上有目标的人大约会占到20%左右，然后能把目标落实的人大概会在1％左右，所以呢有没有目标直接决定了你的人生的层次会达到一个什么样的地步。

目标是来自你的内在驱动力！

1.对标人物的选择

你想成为什么样的人，你想活成谁的样子你就要靠近谁，通俗的讲就是要跟他学习，要有人生方向，不要漫无目的的过日子。

要确立好你选择以谁为榜样，谁是你值得学习的人，谁值得你持续的去追随。

没有人生下来都会解决这些问题，你只要找到了准确的标杆人物，你的欲望会持续的膨胀，会有努力成为像他那样人物的欲望，这会支撑着你继续进步。（模仿到极致，才能创新出极致！）

心安理得的思想会严重的损害你的发展，让你变得越来越安逸，你其实不是你想象中的那么优秀。有欲望，才会产生持续的行动！（在这里推荐大家非常有价值的一本书：思考致富）这本书里面欲望的力量讲的就非常的清晰。

2．驱动力的分类

早睡早期的驱动力、阅读驱动力、健身的驱动力。

让你早睡早期的驱动力是什么，你到底为什么早睡早起？早睡早起你到底是用来干什么？

你为什么要养成持续阅读的习惯，阅读给你到底带来什么，一定要有目明确的目标！

你为什么要持续的跑步健身，难道单单是为了减肥瘦肚子吗？你要明白健身背后藏着的更大的意义。（心理上的跃迁，心理上的升级）

3.演讲驱动力（口才）

口才是对每个人来说都非常重要的，到了哪里你最大的自信首先来自你说话的自信。如果你说话都不到位，你会让别人陷入一种困境，自己也很尴尬，加上吐字不清你也会出现严重的自卑感。

不要拒绝任何机会，大胆的去干,去做你才知道自己可不可以，连做都没做你咋知道自己不行呢，硬着头去干，不要把自己的处境合理化，流失机会！

工作的驱动力

①你为什么努力工作，是为了赚钱养家吗？还是实现你的人生价值，或者是给你爱的人优质的生活等等。

人要有使命感、目标和信念。这种使命感是来自你内心的认知！这是你持续不断进步的驱动力！

建立内在驱动力的前提

①充分的调动一切可利用可接触的资源来达到目标！（好的关系是麻烦出来的）

②缺乏主观能动性，就是你要建立内在驱动力，千万不要全部听从他人的意见，一定要有主观的意识，你要有自己的主观判断力。

③迫切的渴望遇见优秀的自己，要学会让自己对生活产生期待，知道什么是正确的，什么是不正确的。

④一定要对自己产生不满意，向内求，就是多找自己的原因！

建立内在驱动力（财富、个体维度、认知维度、目标维度）

财富三问：问问自己三个问题

我现在有多少钱？

我需要多少钱？

我应该如何赚钱？

个人收支可视化（每天你花了多少钱，赚了多少钱）

财富的反思（四个问题）

我是否在努力的赚钱？

我的身体还允许我多久能够高强度工作？

你对现在的收入是否满意？

我是否能给家人更加优质的生活？

当你有足够的钱花时，你会有更多的时间和精力放在更加有价值的事情上的。经济基础决定上层建筑！（一定要多从经济方面下手）

个体维度

你现在具备什么能力？

你目前的学历水平处于什么级别？

你还有多少年可以浪费？

你的个人状态怎么样，从人脉、社交、健康、财富、家庭经济等等这些维度去思考你现在的状态。

认知维度

你是否在跟随趋势？

你是否持续的付费学习，提高认知？活到老，学到老，不要停止学习。

你是否经常用弱者思维（遇到问题，解决问题就可以了，人就在问题和苦难当中进步的）

目标维度：作息规律、持续的阅读、健身。

一个人最基本的三件事情就是早睡早起、坚持阅读、坚持运动和锻炼。你把这三件事情做好的时候，你的人生会发生完全不一样的变化。

对这些问题要进行深度思考，给出详细的解答，你会遇见一个新的自己，对自己目前的处境会有非常清晰地认知。在这里给大家推荐《驱动力》这本书。