没有记录，就没有发生（2）
一、七月总结复盘:
没有记录，就没有发生（2）
个人成长:
读书——4本，《如何成为职场实力派》《每天10分钟管理课》等
写作——9篇，期末工作总结一篇，党内征稿论文一篇，总结复盘一篇
学习——时间管理线上课，民主党派培训1次，保险知识三天。
职业发展:
接洽客户一个，
培训课程大纲定稿
人际关系:
朋友聚会4次
俱乐部会议活动2次
休闲运动:
娱乐节目——乐队的夏天
影视剧——《那片花那片海》
运动——徒步步数累计40万步
二、成就事件
说课比赛三等奖
说课，作为一种教学、教研改革的手段。说课是老师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计，然后由听者评说，达到互相交流，共同提高的目的的一种教学研究和师资培训的活动。最后通过几轮的比拼获得三等奖。
期末平稳度过
众所周知每学期期末的时候是很多事情的，期末考试安排，试卷批改，考试监考，期末教评，期末总结等诸多的事情能够有条不紊的进行并顺利完成是和自我时间、计划、行动安排的管理执行是分不开的。
三、感受
《乐队的夏天》
呼气、心跳、奔跑、呐喊
这些都仿佛都能从乐队中感知到
除此之外
还有那份弥足珍贵的少年气息
心脏随节奏而跳动
在乐队中才能挥洒极致的热爱
等风，不如追风
一档不知吸粉多少的网综。纯粹的小众音乐发光扩大影响力的舞台，让那些生活不易仍然坚持理想信念的人们看到了希望的曙光。那些独立音乐人的真实性情、敢说敢做敢为的个性不同于圈子里的人。
细分和专业化正是当下综艺节目开发的趋势，可以理解成所谓的「小众狂欢，大众围观」。只是观众永远需要新鲜感，这个夏天的乐队热后，下一个小众爆款又在哪里呢？
《管理你的老板》
员工看老板，似乎老板永远是坐在那里，啥也不用干，就有数不完的钱花。实际上，老板的脑袋没有一刻离开过公司，对于他而言，每时每刻都在上班。
老板总是抱怨员工，为什么不能把公司当作自己的家？实际上，家是什么？是一个充满亲情和爱的地方，是一个不存在你我利益相争的地方。而公司恰恰相反，又有几家公司对待员工会像对待家人一样呢？给老板挖坑，包围的过程才是最精彩的，即使最后这个圈被冲破了，目标逃脱了，你也能得到经验教训。
工作中，很多“收获”是被忽略、被视而不见的，比如怎样说话、做事能赢得老板的信任，怎样能让老板离不开你，能在不知不觉中影响你的老板……这些技巧不会显而易见，但它比薪水更加可贵。这些技巧学通了，你在工作时就能感受到“事事通”的效果。
学会神奇的“挖坑术”，学会管理你的老板，让一切都在掌握中！
四、下月规划
1.公开课或公益课2次
2.教材书稿定稿
3.朋友聚会4次
4.电影4部
5.“翻倍你的人生”时间管理课程要争取卖了课。
7-27 厦门
Davi&大飞
