2018-03-29

2018年3月28日复盘

一、工作

面试了一系列的大厨，重赏之下必有勇夫。但真正有水平的不多，确定了一位人选。面试第一步：价值观确定。

1.建立安全依赖的对话环境

2.观察求职者的价值观

（1）选择一家公司，最重要的考量是什么？

（2）离开前几几家公司的原因？

（3）理想中的待遇为何是这个数字

3.验证刚刚观察到价值观是否为真

（1）之前工作中最快乐的事情？

（2）之前工作中最不喜欢的事情？

（3）之前工作中，谁是你最欣赏和信赖的人？为什么？

（4）之前工作中，谁是你不喜欢或无法苟同的人？为什么？

决定说明和激劢的方向

第二步：

面试管理能力

从成本控制到现场管理，能讲出关键控制点与细节的，是较优人选。

第三步：

现场实操能力。

多方测评后选出备选人员。

二、提升

三、家庭与亲子

协助儿子养成学习习惯，以鼓励为主，昨天写了两页的1，感觉棒棒的。并且奖励他在桶里洗澡，早上奖励蜂蜜水。慢慢实施正面管教。

四、感恩五件事

感恩大自然，有个美丽的太阳与天气

感恩导图老师，亲切的教导

感恩我的同学们，小组氛围很好。

感恩人资的小伙伴，帮助我招到一个合适的人。

感恩我亲爱的老公，太调皮了，儿子都会归位了，他还没学会，让我天天锻炼收拾房间。