工作五年，我明白了这5个职场道理

转眼间已经是毕业的第五年，也是步入职场的第五年，算不上职场老油条，这五年的经历也让自己领悟到一些职场中的道理，今天给大家分享如下：

“在擅长的领域做到极致，是普通人为数不多的捷径”

说白了就是将你的专业技能发挥到极致，也就是提升你的核心竞争能力，也是你成就自我为数不多的捷径。

一个人要想达到自己想要的成就，就要学会专注自己的领域，专注于自己热爱的事情。

如果你想在你职业生涯中成为一个厉害的人。把有限的时间、精力和智慧，投入到一个点上，最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，实现目标并超越预期。

如果没有专注做支撑，你很有可能会一直这么辛苦，却打死没有进步，那样就太悲催了。

“在职场中，做一个不抱怨的践行者”

职场中，解决问题的方式很多，但是抱怨绝对是无效且有副作用的解决方式，不仅是浪费自己的时间更是给自己徒增不少负面情绪。

比如你抱怨公司

对于员工来说，重要的不是公司，也不是职位，而是停止抱怨，提升个人能力，拿出令人信服的业绩。

在起始阶段，从来都是工作选择你，而不是你选择工作，同样，人活着不是工作需要人，而是人需要工作。

一个人在职场上打拼，要想成就一番事业，除了要有能力外，还要有涵养，不能动不动就发牢骚，要知道，抱怨公司，只会使自己偏离公司的发展，也无法提升自己的价值，最终被公司抛弃。

抱怨薪水

人总对自己抱有很高的期望值，认为自己应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。相比发展空间、工作意义、企业氛围、个人能力的锻炼等，大家更注重的是工资的高低，工资似乎成了他们衡量一切的标准。

事实上，抱怨不但丝毫不能解决问题，反而会让人失去更高的目标和更强劲的工作动力，在抱怨中浑浑噩噩的度过度过一生。

抱怨同事

指责和抱怨不会给你的工作带来任何的好处，反而暴露了我们的幼稚和无能，况且，直白的批评会让他人觉得丢了脸面，自尊心受到了侮辱，最终造成双方不欢而散、难以收拾的局面。

如果你能灵活运用将心比心，多多考虑同事的利益和要求，那么你一定能在职场左右逢源，游刃有余，无往而不利，否则，我们就会成为一个到处树敌和不受欢迎的一个人。

“请远离无效社交”

不知道从什么时候开始起，很多人都认为要想有突破就要去参与各种各样的社交，强行将自己融入到所谓的社交当中，最终的结果是不断消耗自己、疲惫不堪。

越是聪明的人，在社交上花的时间就越少，因为他们懂得：人脉不在别人身上，而是在自己身上。

“所谓人脉就是钱脉”是当今最大的谎言。

很多社交并没有什么用，看似溜了别人电话，却在需要帮助的时候，仅仅是白打了一个电话。虽然很残忍，但是谁愿意去帮一个不优秀的人呢？

如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引过来的，只有等价的交换，才能得到合理的帮助，虽然听起来很冷，但却是事实。

与其把时间花在多认识人上面，不如花时间提高自己的个人价值。

“工作中及时向领导反馈，多与同事沟通”

永远要站在对方舒不舒服的角度考虑问题。

就像我们经常会在微信群里看到@自己的信息，为什么有人积极回复，有人却视而不见？难道是因为前者闲着没事做吗，当然不是的。

及时有效回复别人的信息，不仅代表了你的工作能力和效率，同时也侧面反映了你对他的重视程度。

明明别人看到你发的信息却不回复你，谁的心里恐怕都不会舒服吧？

“不及时反馈”甚至是“反馈中断”常常在很多初入职场的人身上发生，这并不代表他们没有努力做事，而是没有意识到及时反馈的重要性，往往造成很多麻烦，常常出现自己认为将工作做得很好等着领导的认可和夸奖时，却适得其反的情况。

其实在职场上讲求的“收到即回复”，是更好的完成了沟通和执行中的整个闭环。

从一而终的反馈，恰恰能让执行者和领导者都能对这个项目有更清楚的了解。

“身体才是革命的本钱”

我一直觉得，工作很重要，也真的没那么重要。重要是因为它是你生活的底气，你要仰望星空，是需要踏着这块土地的，而你的生存就是钱。

可是，工作也并没有那么重要，因为你永远要记得，当你一旦垮掉，就立刻会有人替代你，这个世界从来不会因为你而停止转动，也不会因为你的离开而离开。

而你的垮掉给予你至亲至爱的人却是致命的打击。而我们呢，总是把最好的自己留给了其他，却把最糟糕的自己留给了亲人。

写在最后：

以前以为前辈跟我也讲过很多道理当时我也是似是而非的觉得自己听懂了。可事实上只有你亲身经历过那些事情，才能真正明白其中的深刻意义。在这之前，听一万遍你也只能停留在表面的理解上。

当时不相信，但工作后遇到的事和人一下子多了起来，才慢慢发现其中的真谛。

确实，有很多道理是只有你工作之后、经历之后才能真正明白。

以上，共勉~

— END —