《跳槽法则》精选内容

职业生涯不能重来，懂得布局能避免失败

资历布局，三步：1设定职业生涯目标2思考从现状到目标职务的阶梯3集中努力，成功跳槽，勇敢往目标前进

让你想跳槽时，业务经验多半比专业执照更有说服力。

每个人想要提薪都要做的事情就是学英语。

年龄并非关键，即时行动最要紧

趁年轻累积资历准没错

应当将景气当做助力，趁好景气泰然自若的及早行动，让自己的资历更漂亮，景气一冷将难有好结果。

累积低重要性工作的时间，同时也丧失了拥有高重要性资历的可能。

女性必须要在年轻时自主培养明确卖点。

企业更喜欢凹凸履历，具有明确卖点的凹凸履历比平凡的圆满履历更获好评。

无止境的寻找自我，只是浪费时间。

明星企业光环可能是阻碍。明星企业履历必须对自己有意义，比起暂时的明星光环，自己的生涯目标更重要。

若因为在原公司不顺利等理由频繁换工作，就不必须要当心：1轻视与旁人合作技巧的问题2起跑冲刺太慢，导致恶性循环。一进公司就要得到正面评价。3不知变通，无法适应新观念

不良人际关系，跳槽的绊脚石。

过去折磨下属的行为，将会阻碍自己的前途。

平时待人多留心，避免后患无穷。

公司内部评价和市场评价不同。别受公司内部评价影响，培养专业资历最重要。

利用领域与立场，可决定自己的喜好。

纵观整个人生，做出对的资历布局

收入回收点，不受眼前薪资的影响。

善用公司资源，成功累积个人资历

认真工作和仕途顺遂无关。

注定争取，让经验成为正向循环

行业景气差则静，行业景气好则动

跳槽法则

准备周全，用心者赢

能为公司带来利润，不担心不景气

挖掘自我潜力，成为企业招财猫

思考什么让你感到快乐是职业布局得起点

从写日记开始，找出自己的喜好

思考抵达职业高峰的路径，决定攻顶的最佳路线：1俯瞰整体，思考选项2设计最快抵达的路线3从喜欢的领域找出资历阶梯

不是增加努力，而是集中努力。

懂得人生策略，努力才有效用