你的CV犯了这个严重的错误，难怪得不到回复 | 小X有话说

最近，小X想要招一个美编，看了好多好多的简历，发现了一个大部分人都会犯的错误，这个错误会大大增加简历被拒绝的几率哟（严肃脸）

我发现好多人把"Resume"当成了"CV"。企业往往要的是"resume"，而不是"CV"。

虽然在“有道词典”上，"resume"和"CV"都会被翻译成“简历”ㄟ(▔,▔)ㄏ

                                                                 你们看

                                                                    👇

所以，学英语不要用有道啦🙅

其实，写简历和做饭的道理是一样的。

首先，你要知道吃饭的人喜欢吃什么？所以，你需要知道HR最想要看到的是什么？

对于一个公司来说，HR最想了解求职者的无非就是这三个方面：与工作相关的教育背景、工作经验和工作技能

但是，你知道吗？HR平均阅读一份简历只需要15秒。

所以，你的简历一定要：简练、有重点、有亮点

一份糟糕的简历，往往用大量的文字，堆砌了一些HR完全不需要的东西。

┑(￣Д￣)┍

在分析问题之前，我先来简单讲一下，什么是"CV"？什么是"resume"?

                                                                CV

"CV"是一份完整的个人职业/学术生涯记录。

目的是尽可能得让雇主或者院校全面地了解一个人的生涯历程。

"CV"一般篇幅长，超过两页。往往包含教育、成就的具体细节（荣誉、奖项、出版作品等）。所有的事件按时间排序。是一个人整个职业生涯的概述。"CV"不需要根据应聘岗位的不同而调整内容。它的主要用途是用于申请学术、科研和奖学金等等。

                                                             Resume

"resume"是一份个人竞争力报告。

目的是使应聘者从众多竞争者中脱颖而出。

"resume"的篇幅不长，往往一页纸就足够了。简洁地列举个人技能和成就应聘者需要根据自己的目标岗位调整自己的"resume"，不需要按时间排序事件，也不需要覆盖所有职业经历。换句话说，"resume"就是一份为应聘职位定制的个人竞争力报告。

大部分的求职者都在用"CV"的思维写"resume"。

如果求职者没有突出自己的竞争力，而是在不停地阐述HR不关心的个人历史，被淘汰是显而易见的。

                                                                       (＞﹏＜)

                                                                我来举个反面例子

                                                                            👇

这是网上的一个常见的简历模板，乍一看，排版好漂亮，但是实际上确是一份不出彩的简历。我来给大家讲一个点：

这里，只按照时间罗列了公司以及职位，而不是类似于那些可以提升个人竞争力的内容（成就和贡献）简单的如同小学生日记。（昨天吃了胡萝卜，今天吃了黄萝卜...嗯）

                                                                      ≖‿≖✧

                                                           这是一份优秀的简历

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用具体事例代替修饰词，详细地列举过往工作中具体的贡献。

完全具备这三个要点：与工作相关的教育背景、工作经验和工作技能

总而言之，一定要抓住写简历的核心目的，“让你从众多竞争者中脱颖而出”哟。

要吃饭去了，以后有机会再给大家细细地讲讲，怎样描述工作细节会使简历的通过率大大的提高啦。◕‿◕｡

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排版编辑：孟原

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