团队组建方案

一. 简述

*** 迁移现有资源，建立金字塔结构的社群，招募大区，省，高校负责人。优先确定40个目标完成。 ***

二. 组织架构

一) 金字塔层级

1.大区

7个负责人

2.省

30个负责人

3.文学社

1105个负责人

二) 文学社

37000人，17000月活

1. 实体文学社

881个，平均人数24个

2. 网络文学社

224个，平均人数69个

三) 群

1. 全国交流群

• 1个
• 1000多人
• 所有联盟成员
• 发布各类通知&聊天群

2. 全国新生群（培训）

• 1个
• 600人
• 每周五培训一次
• 选拔助理

3. 全国工作群

• 1个
• 区、省负责人
• 聊天、布置小任务
• 初期是开会用的

4. 大区交流群

• 7个
• 平均231人
• 每周一开会，半小时，下达任务
• 布置新任务，目标完成情况、违规通报批评、表扬

5. 大区工作群

• 1个
• 区负责人
• 工作群，上传会议纪要，催任务

6. 大区讨论组

• 7个
• 大区、省负责人
• 官方不参与

7. 省管理群

• 30个
• 省负责人、文学社社长
• 工作群（闲聊群）
• 不要求

三) 特别小组

1. 培训组

2. 监察组

反作弊

*3. 推广组

• 线上推广组
• 线下推广组

4. 专业技能组

5. 其他

三. 规章制度

一) 公益性

二) 纪律

1. 惩罚措施

1) 通报批评

2) 取消赞助

3) 联盟除名

2. 涉及条款

1) 作弊

2) 非在校学生

3) 考勤

三) 人事

1. 大区负责人

• 省负责人提拔。

2. 省负责人

• 社团负责人提拔。

3. 社团对接人

• 社员提拔

4. 自立社团负责人

• 社员提拔

四) 福利（成本）

1. 扶持基金

• 25000元/月
  排名（月新增作品、人数）前40的实体社团；
  排名（月新增作品、人数）前10的网络社团；

2. 话费补助

• 4000元/月
• 发放给
  大区负责人
  省负责人
  表现优异的省助理
  助理

3. 线下活动

• 沙龙（200人）
  会场，主持人，小礼品，宣传物料，布置
  差旅（外地），娱乐活动
  赞助奖励

• 省交流
  10000元/月

4. 宣传物料

• 海报覆盖
• 礼品

四. 团队维系

一) 文化建设

1. 群活动

2. 社团线上活动

• 申请
• 审批

3. 定期会议

二) 培训体系

1. 大一新生

• 培训负责人：培训组
• 培训内容：
  团队介绍
  产品操作
  写作技巧
  案例分享
• 培训周期：周

2. 社长

• 培训负责人：培训组
• 培训内容：
  以上内容
  管理经验
• 培训周期：不定期

3. 省负责人

• 培训负责人：大区负责人
• 培训内容：
  以上内容
  针对性培训
• 培训周期：不定期

4. 大区负责人

• 培训负责人：联盟管理
• 培训内容：
  以上内容
  书籍赠送
• 培训周期：不定期

*5. 助理（储备干部）

• 培训负责人：联盟管理
• 培训内容：空
• 培训周期：周

五. 团队职责

一) 征文

二) 招新

三) 活动

招募活动说明

建立招募体制，以线上活动的方式，从现有用户中招募首批40个校园负责人，并开通专区。

流程

准备期

• 时间：1周
• 策划线上招募活动，确定具体流程、产品需求等；

开发期

• 时间：3-4周（开发时间无法预估）
• 完成活动所需开发，提前放出预热宣传；
• 准备宣传所需物料，章程，材料等；

招募期

• 时间：3-4周
• 根据报名用户所填学校分布，确定100所高校，沟通后分别对应选出1-2名负责人；

竞选期

• 时间：1-2周
• 将100所高校列举，采用拉票方式，负责人可在学校内拉票，限定该校学生方可投票。

优化期

优点

缺点

可能问题

成本核算

备选方案