必看|男性也可以报生育险,你知道吗?
在公司上班,
缴纳“五险一 金”似乎是一件很平常的事情!
不过对于这五险中的“生育保险”,
很多男同胞凌乱了.....
我又不生孩子,
为什么还要按月缴费?
其实,男性生育险存在的必要性,
很大程度上是为了将女性的生育费用分担到全社会,
表面看似鸡肋,实则大大滴好用!
跟小编一起来看看,男性生育险怎么用吧!
什么是生育保险?
所谓生育保险,指妇女劳动者因怀孕、分娩导致不能工作,收入暂时中断,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。《社会保险法》施行后,生育保险与基本养老、基本医疗、工伤、失业等社会保险,成为用人单位必须缴纳的法定义务。
生育保险报销范围有哪些?
计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算。
男人生育险怎么用?
1.节育手术费报销和恢复假期
如果男职工做计划生育手术,除了可以享受法定的恢复假期(输精管:结扎15天,复通术15天),产生的手术费用也可以报销,每年上限600元,一年允许报销一次。
2.男职工配偶享受生育保险待遇
这也是男职工缴纳生育保险最最实用的的一点!
如果配偶在没有办理生育保险(或者是生育保险还没缴满一年的)的情况下,要进行分娩、终止妊娠、计划生育手术,这时候缴纳的生育保险就起作用咯!
男职工可以申请男职工未就业配偶享受生育保险待遇:
根据相关政策规定,连续参保生育险满一年的男职工,夫妇两符合国家计划生育政策,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,但无法享受产前检查费和生育津贴。
3.享受陪产假
当妻子生育时,根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,本省户籍独生子女父母,男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
注意:
(1)如果夫妇双方都缴纳了生育保险,那么在女方生育的时候只有女方可以享受生育保险待遇,夫妻两不可以重复享受。
(2)生育保险属于社保的一种,个人不缴纳生育保险,国家规定由用人单位来缴纳。
单位没缴生育保险怎么办?
根据《劳动法》规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是强制的,因此你可以跟用人单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。
有98%的男职工不知道生育险怎么用,其实每一位劳动者都应该让自己的社保处于连续不中断的状态,多了解一些社保的知识,这样能在需要的时候使用社保,让自己买的五险一金不白交,除了保证平时的医保卡的正常使用,其次到老了退休时能比那些中断社保的人拿更多的退休金。另外不要被所谓的社保缴纳条件所限制(买房,买车,看病,孩子上学),保障自己的生活质量。交社保并保证社保不断交,是对个人利益最大的保障,千万不要到需要的时候后悔哦!
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