【达内会计】会计怎么涨工资？

很多人关心：“我们工作以后怎么提高呢？”这个还是要从多方面因素进行相应分析，通过我的总结~以下仅为普遍意义上给新手的建议。

工作以后影响薪资最核心的就是岗位了，“实质重于形式”地说就是你在这家企业做什么样的财务工作！

出纳：虽然这个岗位被归入会计岗，但是从业人员一般不称呼出纳为会计，因为这个岗位工作相对简单，保管、开票等为主，因此工资多在2000左右；

一般会计人员：说着简单实质上这是个庞大的队伍，因为这里面会有细分，譬如成本会计、税务会计，应收\应付会计…大多负责某个细分领域，经验稍足一点儿可以超过3000，但是也就这个水平。

总账会计：他们跟一般会计最大区别在于不局限在某个领域，全面负责一个公司账务，向财务主管汇报。并且跟其工作中需要督导一般会计的工作内容，需要初步理解业务进行会计判断。其薪资一般会在5000元左右。

财务主管相对于会计最大跳跃在于其更侧重管理，因为财务管理分析来源是会计账簿，因此对于一个熟悉企业业务跟账簿关系的总账会计，公司财务主管一有变动，是极有可能晋升为主管的。

财务主管\经理的工资差异就更大了，要看财务主管的上级是谁，下级有多少人，一般在5000-10000之间。后面到了总监级别，就不在我们新手指南的分析中的，基于上面介绍，财务人员的职业道路，有下面几个阶段：

第一个阶段：入行到普通会计岗位胜任

第二个阶段：普通会计岗位到总账会计

第三个阶段：总账\主办会计到财务主管

第四个阶段：从财务主管到财务经理

第五个阶段：从财务经理到财务总监

可以说这中间每上一个阶段都是一道坎，当你是成本会计的时候，你根本不知道成本之外账是什么样子；当你从会计希望晋升主管时，你有没有主管的预算管理、流程设计、财务分析等经验。当然我们也发现身边会有人快速并且顺利的完成这些阶段，其实机会总是有的，以下几点供参考：

1、从入行那天开始，确认你的发展方向，并且了解清楚下一个提升阶段的条件要求；

2、尽量不要把自己局限在成本、税务等单一领域，掌握全盘帐能力，抓住每个机会；

3、平时遇到有疑问的业务处理，在向领导提问前要多思考，并且总结领导判断依据；

4、尽量在工作中帮助你的同事，提升交际和管理能力同时理解公司不同业务间关系；

5、平时注意多阅读管理类书籍，无论职务是否提升保持一个良好心态；

6、对企业真诚付出，用心处理身边每一件琐事，敢于实践尝试并承担责任、面对问题；

7、理解并关注公司业务运转，将自己会计工作跟运营联系，思考领导决定判断依据；

8、当遇到知识、实践、经验瓶颈时，寻求外部培训解决会缩短自然发展的时间成本。