#读书写字67# -- Originals – How Non-

这是一本讨论创新的书，书中谈论了如何在形成、识别和表达创新想法的过程中管控风险；如何在推进创新想法时做出正确的选择（时机，联盟….）；以及如何在家庭和职场上保持创新精神（出生顺序的研究，如何鼓励孩子的创新精神；如何形成鼓励创新的企业文化）

中文译名《离经叛道》比英文书名Originals多了那么一点儿叛逆的意味。实际上，这本讨论创新、创造力的书籍所揭示的创新者的特质与通常意义上人们眼中的看法有许多不同，比如我们通常认为创新者往往是那些充满坚定信念、不俱风险的勇士，然而作者通过数据表明，大多数成功的创新者实际上更希望规避风险，不计后果的赌徒所创办的企业更为脆弱。成功的创新者更多的是采用平衡各项风险的组合。“最好的企业家并不是那些追逐最大风险的人，而是努力将风险降到最低的人”

此外，书中提出的与我们的惯常观念不同的观点还有许多，比如：拖延对于创新的好处，抢占先机并不能增加拔得头筹的概率；共同的价值观会造成联盟的分裂而非团结；温和的激进分子（得寸进尺，循序渐进）比极端激进分子更容易获得成功；激情的风险，人们说话的语气、肢体语言中展现出来的热情并不能成为判断其内在热情的线索；与敌人结盟而不是与友敌结盟 等等。

关于创新的书籍很多，这本书的特点之一是观点新颖、很多与“常识”相悖，容易勾起读者的好奇心，起到开拓思路的作用；最后一章对书中所述的庞杂内容做出了纲要性的总结，并提供了网站链接，便于个人和公司就书中的内容做出进一步的应用。

推荐指数 4/5

作者还有一本书被誉为沃顿商学院最受欢迎的成功课Give and Take。