求职面试记：历时49天16份工作的完整心路旅程。

以下是离开体制后，在近段时间的求职经历，语调是故作轻松地，鬼知道心里有多复杂。

第一章

000 最近在58同城和XX市人才网上投了20多份简历，开始了找工作的旅程。

离开体制后，总要迈开这一步。

管他妈的，先干为进，

精神抖擞，持续精进。

为什么选定这两个网址？

主要考虑地域因素，以三线城市的本地为主，所以没有选智联招聘和领英等等。

在北上广拿1万，不如在本地拿5千。这里面主要还是取舍的问题，回到三线城市的初衷就是能陪陪家人，所以暂时不考虑外地工作，顶着天到省会。

但是，能到省会，还不如去北上广。

钱多活少离家近只是说说，退而求其次，钱少活少离家近。遇到自己喜欢的工作，钱少活多离家远也能接受，远不出市而已，活再多也多不过从前。

目标：清零，搞清我是谁？用三到五年能自己创业，有自己的公司或者工作室，甚至十年也可以，至少用五年时间去折腾。

不然呢，到了40岁还是迷茫的。至少，能有自己终身从事且热爱的核心技能。

选定的方向：

1.琴行+音乐培训，自己开店。

有些理想化，跨度有点大，从零起步，投资大，现在好像生意都不太好，很难作为主业，可以开个工作室。

2.中小学教育培训，从老师到加盟。

似乎要整治教育培训种种乱象，打击其中的利益链，语文和作文可以考虑，最好考个教师资格证。

3.文化传媒，先打工再创业。

文案，图片，视频都可以，文案主要是微信公众号和广告。

还有报社，杂志社，这个城市还真没什么杂志。可以先看看视频，探探深浅，从零开始做。

4.企业的办公室或助理。

需要人介绍靠谱的单位，自己找，有难度。

第一件难事，简历没法写。

没法写。

真的没法写。

没啥可以的说道的，就是说不明能给别人提供什么价值。

没啥能说的，经历和身份有涉密的成分，万一在网上有点什么情况，自己掉到坑里也不知道。

把所有的行业分类都捋了一遍，就像图书的分类一样，了解一下各个职位需要怎样的经验或素质。

然后，有针对性的做几份求职不同职位的简历。

不通知的暂时不主动出击。

001  面试的第一家公司：财富文化传媒。

面试官给我讲了快一个小时，我没听懂公司到底是做什么的。主要是推销企业和个人财富系统，还有财富读书会，还有中华财富网，乍一听很牛的样子，仔细一想却有传销的感觉，这是警戒线。就是推销玄玄的产品，没有发现什么实质性的东西。总之，不靠谱。（2月28日）

002 第二家：影点传媒，做新媒体。

刚开始创业的小公司，主打今日头条，UC，搜狐娱乐等的小视频，旗下打造了十几个号，通过竞争淘汰主推一两个，打造视频IP。

为什么没有去知名的大传媒公司？搭理咱没空啊。大公司都需要几年相关的经验或者是相关的专业。

小公司有小公司的好处，主要看公司成长潜力，以及自己能学习到什么。或许会有落差，或许也能合伙。只要下功夫，钱也不少赚。和老板聊了聊，挺投缘，也是自己出来创业的。面试一次，结识一人，可以叫作潜在合作者。

这哥们有愿景，有目标，有思路，有抓手。后期的发展，真人出镜，拍网红，拍宣传片广告等等，有些靠谱。（3月5日）

003 乐尔琴行

面试了吉他和尤克里里老师，有可能的话先做兼职也不错。先不想赚多少钱，主要目的，一是修炼一下授课技巧，二是搞清琴行怎么运作，三是搞清培训班怎么有生源。

改天要去老候的琴行去看看，毕竟是十几年的老关系了，只是这位主修古典吉他。

004 某教育咨询公司

在网上查了查，一堆评论说是骗子，所以没有去。

005 未来影视

直接加微信开聊，需要一个摄像的，可惜我还没开始学。

006 仙润影视

办公地在宽敞的大厂房

专注做网络电影和长视频，在爱奇艺等媒体播放。公司的运营时间有3年，刚开始也是做小视频，广告，宣传片等等，目前招聘的是影视编剧。对这个，我曾经也有考虑。不专业，也太熬人了，还没有这么大的决心。

老板说，本市没有做电影的氛围。加了老板的微信，带回。在回家的路上看到一个广告牌写着：专注一件事，用心做十年。好像是为知教育公司的广告语。（3月6日）

007  小马牧场早教中心

职位：新媒体运营

现实和想象完全不是一回事，到现场的感觉，这不是我想要工作的地方。

在搞早教的地方做微信公众号，是怪怪的感觉。

当初怎么会投这份简历了？有点像网上购物的惯性，反正只需要轻轻一点，简历就发送过去了。

008  精英国际教育

相比本土的世青国际、翰林国际等学校，精英国际是去年才入驻的。

总部在北京，全国都有连锁。

从获奖和媒体报道来看，好像还可以。

原以为只能当个某一科的老师。作为公司化的运营，都有教育部、咨询部、市场部等部门，可以做的工作有很多。

当然，都是从头开始，从零开始。

拓展市场的公司，成长进步的空间大。

有点靠谱。

009  私塾国际教育

已经在新乡开了3年多了，我还以为是新开的。

以上文中提到的公司或学校，只是在一条路上且不到3公里的旅程内。

感觉这个HR很专业！自己不怎么说，让应聘者多说，言多必失，当发现有漏洞或不太正确的地方，关键地点一点。

比如，说当老师要对孩子负责，不是那么简简单单随便在街上找个人就行的。意思就是，还是要有教师从业资格证，有相关教育的经验。

问起对这个行业的了解，对行业内同行的了解，对这个行业和职位的了解，考察应聘者前期做功课的情况。如果不太了解，就没有必要进行更深入的探讨，为相互节约时间。

（3月8日）

总结：

1.投简历暂时告一段落，以免准备不足，错失好机会。

2.知道了一些职位有什么样的要求，有针对性的做简历，并汇编好工作成果。

3.工作很好找，所以更要找个喜欢的，离家相对近一些的。

4.大公司还是小公司。看专业水平而定，最好能先有专业的大公司的工作经历，开阔眼界，然后在随小公司发展成长。

5.核心业务还是边缘。看长远发展而定，不论从事什么工作，必须走向专业，专业，再专业。

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第二章

010  舞以轮比

原以为是轮滑，实际上就是冲着轮滑去的。

想想挺酷的，怎么说也是一种极限运动，比整天在办公室呆着有激情。

后来，面试的时候，HR一直纠正说是轮舞，比轮滑高大上许多。

具体的职务，当然没法去当老师，那是专业人士的事。

什么市场，什么销售，什么经理

最终的目标，就是把公司开发的轮舞课程卖给各地市的幼儿园。

可能说着听起来不怎么地，感觉倒是不错的。

教训：真是言多必失，发现自己的无知很尴尬，少说精说为妙。

011  领军教育（3月27日）

培训机构，总部在西安，据说在西安教育行业做的很好。

给人的感受略正规些，有明显的企业文化，员工似乎很自豪的感觉。

还有一个优惠条件是直系亲属可以免费享受其教育资源。

有一个纠结的地方，入职前需要到西安培训一年，是一年哦。

如果不是需要到西安培训一年，还真是不错。

但是，如果不是扎实的培训一年，工作会有底气吗。

012  青峰网络科技（3月28日）

已经发展了十几年，是豫北地区最大、专业从事网站制作和网络营销服务的高科技工作。

而且，是百度在豫北地区的总代理。

面试的HR是91年退伍的老兵，说起话来莫名的亲近，和我说了很多职业规划方面专业的建议，我也和他说了很多心里的想法。

发现，自己还是没有想清楚，不够清晰具体明确。

他给了我一些很好的建议，后来，他说随时欢迎我去上班，不要考虑什么职位，他可以视情况来安排。

送我下楼时就像送老战友，送小兄弟，那眼神似乎在说，记得一定要再来哦。

挺感动的。

教训：面试时要临机处置一些情况，抓紧时间掌握信息和相关的知识，做好功课，以免尴尬。

总结：

01  这次网上投简历的平台主要是“智联招聘”，一次投10个单位，一般会有3到4个邀请面试。只要去面试了，一般都能通过。他们最感兴趣的问题还是为什么不要国家安排公务员的工作，然后又不创业自己找工作。

02  转了几圈，本市的工资水平就是底薪3K，晋升后到5K、6K已经是不错了。底线是3K，加上国家发的，基本就持平了。

03  多亏当初考了国防科大的研究生，应聘时多少还是加分项。再说，系统工程系也是牛逼闪闪的，那可是钱学任老前辈开创的。

04  当年博士导师都联系好了，为了去学校找领导请假3次，结果boss死活不批。

如果当年到国防大学读了博士，今年刚好毕业，或许又是另一番人生境遇了。

谁知道呢，说不定导师因为涉圈被办了。

05  在期望薪资不高的情况下，选一个感兴趣有热情的工作显得尤为重要。

应聘其实也是一个考察过程，常常在想，如果现在就在应聘的地方上班甚至加班，我会感觉怎样。

心里面只要说“这不是我想要的生活和工作场景”，那就Pass掉。

第三章

晚上参加一个饭局，酒过三巡，略酣。

一哥们向我吐槽，“lz这十几年，就和#打#搞上了。”

我一脸懵逼²。

这哥们接着说，“扛枪打靶，打扫卫生，加班打字，休息打牌......”

呵呵——

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最近进行了第三轮投简历和面试。

主要收获：

1.教育培训也是鱼龙混杂。

2.本市居然有专门做双排键和竖琴培训的。

3.产业园或聚集地看似产业化，却略显荒凉。

4.培训的工作时间很奇葩，周末全天班，周一休息，想想工作性质也是应当。

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013  酷能机器人教育

（4月12日）

官方推荐，好像挺牛的感觉

听机构的名字，就知道是做机器人教育的。

不知是噱头卖点，还是所谓的发展趋势。

1.机器人教育在三四线城市还不普及，不像文化补习班满大街都是，随便在住宅房挂个广告牌就可以营业了。

2.教育系统出台了文件，整治文化培训机构，取消体育特长生等，然后呢。

3.机器人教育和教育机器人多少能和人工智能扯得上边，算朝阳行业，也许就是人工智能+教育的下一个风口。

4.招聘储备干部，和领军教育类似，发展是将来有很大的成长空间，很多的可能性。

5.办公环境还不错，凭感觉，如果以后在这工作，还是很好的。不是制假窝点式、金碧辉煌式、商务冷淡式。而是团队合作式，模式很先进，就像特种部队的突击小分队。使用一切办法完成核心任务目标，如果团队成员都能进去心流的状态，就成为无往不胜的自适应的智能组织。

也就是不需要详细的行动计划，甚至根本就不需要计划，所有成员围绕任务目标随机应变，搞组合，打配合，最好5—8人，也没有领导人，而是随任务、看长处的决策命令下达者。

这难道不是智能组织吗？

6.这是项有意义也很有意思的工作。

7.对面试的两位姐姐很有眼缘，觉得就好像就是熟悉的同事的感觉，还有一位在我说了一些家里的实际困难后，能细致的以一种关心人的态度分析厉害关系。

挺靠谱。

014  姬枫舞校

1.专门做各类舞蹈培训，据说学校老板曾经是某文工团的团长。

2.正在筹备阶段，去学校就见到一个哥们，专业做培训招生的，26岁，周口人，之前在郑州做，后来出来发展，两地分居着，刚到本市还在迷方向。

这位哥们说，搞培训抓住了招生，后面的事就都好办了。现在用的套路是，地推（真是第一次听），引流，转化。

虽然，对学校没什么兴趣，这位搞招生的小伙子还是棒棒哒。

简直是有思想的进取的90后代表。

015  华韵琴行

人事出差，下周再约。

016  澜星国际

听名字还真不知道是干嘛的，酒店，房地产都有可能。

却是做艺术培训的，这就比某某琴行的名字要高大上多了。老板也很牛X吧。

环境是相当的好，硬件条件简直亮瞎你的眼。

反正我两眼冒绿光，可是两位面试的妹妹似乎不甩我。

也许是因为没有提前准备，随便弹了最简单的几个三和弦连接。

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记录到不想记录了，搞得像是给他们打广告一样。

开业还是倒闭？

在这个大厅，接到一个老领导的电话。

他说，找工作就像相对象，急不得，要双方都满意才行。

我觉得还真是这个理，有的单位急着往你身上扑，恨不能当场就入洞房，你却无感。

有的单位，当时让你去上班都愿意，没有工资也愿意，人家不搭理你。

事情总就是这个样子的。

相处那么简单，相爱太难。

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在微信群里聊天碰到一哥们，也是自主择业的前辈，他说他现在休息得都不想出去工作。

他平淡的说说，我听得深雷滚滚。

我想“让我再一直应聘面试下去，也是要崩溃的。”

所谓，一鼓作气，再而衰，三而竭。

在面壁弹古琴的时候，突然想明白一个问题，工作就是工作而已，工资水平相差不多，好不算多好，差也差不到哪去，何必一直为了找个什么具体的工作而纠结。

现在只需要入行业就可以了，摸清楚其中的形势和一些环节就行了。

不用太过纠结到强迫症和选择恐惧症联合附体。

什么先休息休息，什么先逛逛玩玩，什么先见见朋友和同学。

何必休息，何必玩，何必见。

见与不见，心也。

心到了，何必见；没有心，见之何用。

关于两难选择——

决策之前，理性分析；

决策之时，感性果断。

删除简历了

已经找到了工作，你觉得以上16个，我会选哪一个呢？

———————最后一条分割线————————

自由的味道真的是——

怎么形容呢？

自由，也许就是安迪越狱成功后在大雨冲刷下的感觉吧。

比这感觉更好的是，自己选择经历人生和生活方式的感觉。

譬如昨日死！我的心里已经清零了，就在大街上发宣传页碰到熟人的那一瞬间。

鞋子合不合脚，自己知道。

自己选的路，唱着歌吃着麻辣烫都要走完。

（公元2018年4月19日夜）

（以上都是手打的面试素材，实在是没时间改成文案，我要去干我喜欢的工作了。）

—完毕—

文‖Fourcolor