90-50如何让老板重视培训

很多HR会抱怨老板不重视培训，其实有没有反思一下之前的培训内容是否符合老板的期望值呢？空泛的文化培训没有直击员工的痛点，解决响应的问题，所以效果平平。老板自然不是很看重。

就这样的现状，如何改变老板对培训的态度呢？那就是做好培训效果评估。评估包括：

反应性评估、学习性评估、行为性评估，结果性评估。