到底是谁的问题？

 今天和朋友去参加一个筑梦者机构举行的一个两天一夜的演讲活动。这个活动分四个小演讲过节，分别是今天上午，今天下午，今天晚上，明天上午（今天晚上要住一晚，住宿费25，条件还可以）可是问题是只有上午一场之后中午吃饭的时候就将近三分之一的人走了，包括我和朋友在内。

 这个活动分了六大组，每个组大概12-15个人，谁也不认识谁，然后一起选队长，副队长，一起想队名，想队呼，画海报。之后主持人和我们一起互动，其中有一个细节就是，当主持人说  大家现在好！我们必须回应  好！很好！非常好！YES！整个互动下来一连说了大概有七八十来遍，然后主持人有时还会想不起来要说啥，估计太紧张了。

 之后主持人开始演讲，主持人是这个机构的CEO，跟我们分享他的创业故事和怎样成功。主持人说的也挺好，挺真实，有人多观点我都赞同，整个氛围也挺好，但是，一下讲了三个小时，到了中午十二点还没完！然后这场结束的时候，他们安排后来几场是教我们演讲与销售方面的技巧，以及实战；顺便安排住宿，在统计住宿的人数时我就决定走了。

 后来在微信群里，好多人都以各种各样的借口离开，当然我也是，不过我是这样给负责人说的，我说我对于这个演讲和销售不感兴趣，我觉得我在呆在这是浪费时间。负责人无言以对。此时，我心里又是矛盾的，因为我觉得即使不感兴趣，学习一下了解一下还是好的，万一哪天用上了呢？我们就是要不断学习，不断进步。我感觉自己是堕落，对自己不负责任的表现！但是最终我还是离开了！

在回来的路上我在思考，到底是谁的问题？是我们自己（中途离开的人）的问题？是我们不愿学习，没有上进心，对自己要求不严格？还是怕与陌生人交流合作？还是主办方的方式不对？因为确实让一个人在小板凳上坐上三四个小时听演讲确实会枯燥无味！但是我又感觉如果一个人有足够的进取心，不管多长时间只要有东西学习就不会枯燥无味。这时，我又想起一个细节。就是我们各个队之间有个比拼，在整个活动中表现表现最好分数最高的有奖，但是我对我们队的人都没有自信，因为唯一比较靠谱的确定下午要离开，所以我不想与他们再一起努力与别的队伍比拼了。这也可以算是我离开的原因，可能自己太过于狭隘了吧！

 人就是个复杂的动物。有着复杂的感情，复杂的心路历程，因此请大家给我分析一下，到底是谁的问题？