钱全留给公司，人可以走。

1

蒙牛集团总裁牛根生先生说过："有德有才，破格录用，有德无才，培养录用，有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用。"

这是争对于公司聘人的，我很赞同。

牛总还说过：“财散人聚，财聚人散。”

这应该是争对于企业的，我也赞同。

但是今天我的朋友小燕遇到了这么一个奇葩的公司，我有点耐不住性子了，无数次想要抑止住我内心的洪荒之力，想骂人！

因为这家公司很牛X，用了牛总的：财聚人散。

意思就是：钱全留给公司，人可以走。

2

我的朋友小燕，进了这么一家听说很牛逼的公司，是某宝集团的厦门渠道授权商。

这家公司怎么牛呢？

传说中的5天8小时，让人无条件变成6天12小时，并且一毛钱加班费不给；

传说中的月薪上万，保底3000起，结果是底薪1800，年底才有3000起吧；

传说中的五险一金，入职一年还没给签合同。

而且哪怕你签了合同，你得还要签一年内不能走，不然要罚违约金5000元，

我去，什么年代，这样做是范法的知道吗？

当然会有人会跳出来说，你不想做，可以不签呀，

但是对于一个新的毕业生，公司的那些猫腻是一下就能看得出来的么？

话说都是要离职时，才会一言道破天机的好不。

3

听起来好像是在报怨，销售公司都这样呀，

来，来，来，先听我说。

小燕，绝对是那种学校出来的乖乖女，先不说有才，德是百分百有的，

你叫她打一天打100个电话，她是绝对不敢只打99个；

而且还保质，就是销售界经常说的“有效沟通”

你叫她晚上10点下班，她也绝对不会提前1分钟；

上班也从不报怨，可谓兢兢业业，勤勤恳恳，

我想这应该称得上有“德”吧。

其次，她也算得上是有才的，

入职一个月，拿到了全公司新人奖，

什么概念？

就是在几十个新人中，第一业绩是最好的，

其次，工作量完成跟表现也必须是最好的。

4

然而，由于每天加班太晚，压力太大，她终于在一天晚上回家的路上被车撞了，

还好是电动车，只是小腿受伤，属于皮外伤，但是流了很多血，

按工伤条例法规定在公司下班回家路上发生事故也算是工伤的，

但是公司连保险都没买，当然也就没有报销，

但是请假总是可以的吧。

结果，半个月后，单纯的小燕去公司，被算成了旷工，

而前提是，她确实被车撞了，众所周知；

而前提是，她并且也及时写了请假条，只是被说成没审核通过，

而最最隐藏的原因，竟是，小燕昨天去提出了离职；

人事还冠冕堂皇的提示：

如果你是过来请假，我们会考虑给你审核通过，

如果你是要离职，我们可能就帮不到你了，你可能会被算成旷工，

还可能工资全无，具体要等工资算出来才知道，有可能你还要补点钱，

我去。。我都听不下去，这种公司应该说是无耻界排名老大呀，

弱不经风的一个小女孩子，差点腿都快折腾没了，考虑个辞职有错吗？

5

听她说了一下午，她没说哭，我都快听哭了，

她说她现在唯一的工资指望也没有了，吃饭都只能靠蹭，

厦门工作也不好找，一时半会也找不到，

她一个下午状态都不太好，开始认识她的自信都感觉没有了，

以前看她上班的时候，每天扎个马尾把头发竖得高高的，

还化个谈妆，特别有精神。

而现在，精神面貌全无，像是一只受伤了的小鸟，不敢出去，

我不知道怎么安慰她，只是叫她不想再想这家公司，

也许时间久了，她自然会明白一切，

有些痛，经历了也许会让你看得更清，走得更快。

我们做的只是要屡一屡心情，拍拍身上的灰尘，继续前行。