改变工作模式

自从上周末跟领导口头提升为我们部门的小领导后，我的生活被彻底打乱了。感觉睡觉也睡不好了，头疼，陪孩子也没心情了，累，好在老公还一直在拿我开玩笑，还帮我做饭。这两天渐渐恢复了平静。

想起来我有两天都不更新我的账号了，小某书更是，有一段时间都不更新了，现在出版社的书都寄过来了，让我们发布作品呢，我都觉得时间太紧张了，还有就是这两天的日更写作也是敷衍了事，没时间写，临近睡觉才凑了一点字数提交了。

可以说，我的工作虽然没有增加多少，但是心理压力让我感觉自己有了很多工作。没有时间进行认真的安排，没有时间进行仔细的分析和考虑，没有列计划和区分事情的重要程度，就像《高效能人生的7个习惯》中写的那样，疲于救火，疲于奔命，没有了自己自我提升的时间。

感觉自己应该多思考一下，现在的工作方式和方法，不要按照清单，一个个的去解决问题，去完成工作，要首先按重要程度区分优先级，然后再给每个事项都设定一个完成的时间段，先抓主要的对自己成长最重要的工作，在去完成一些救火的工作。

虽然现在人手不够，但既然自己都被架到了这个位置上，就要以部门全局的思维角度去思考，不能再局限在自己的小任务中去工作，这也是自己给自己梳理的一点工作思路吧。

希望能够尽快适应这样的工作，并给领导也是给自己一个满意的答案。