试评“登门栏效应”的利与弊

本文参加小慢可主题征文第二期。原创首发，文责自负。

每一件事物都有它的正反两面，也就是利与弊，“登门栏效应”也然。

说到“登门栏效应”的利，我自然而然就想到我们平常在教育孩子，如果孩子学习成绩很不如意，在当今应试教育的大环境下，每位家长都希望自己的孩子成绩能够靠前靠前再靠前，这也无可厚非。

于是拼命找一些关于教育的资料来学习，跟老师沟通，希望能够找到好的方法让自个孩子成绩提上去。这时你会发现很多老师会建议你：如果你的孩子现在考试成绩在60分到70分阶段，这时你切不可让孩子去完成90分以上的目标，这样会让孩子觉得费时费力又难以成功。

相反，你可以先给孩子定一个小的目标，让他先完成超过70分的目标，这样孩子会比较容易接受，因为孩子觉得超过70分的目标比较容易完成。

等孩子完成了超过70分的目标后，你再及时予以肯定，表扬乃至奖励，这样一鼓励他会觉得自己还可以再接受更大的目标，这时再给孩子定一个超过75分的目标，这样一级一级往上登，最后达到了你的目标。让孩子有更多的学校可以选择，乃至将来可以选择自己想要的生活。

这是“登门栏效应”的利。

相反，“登门栏效应”也有它的弊端。

现实生活中如果人人都能够互助互利，别人给你办事你付给相应的报酬表达心意，这本身是一种良性的行为，不但无可厚非貌似还要发扬光大。

然现实中往往是把这种良性扭曲成恶性，就是在你帮人家办事的过程中会损害到他人的利益，然后人家付给你的报酬会加大几倍，让他人的损失换成你的利益一并落入你一人的口袋。

所以就诞生了一个词语——贿赂，贿赂意思是：指为谋取不正当利益，给予对方单位或者个人金钱或其它利益，以排斥竞争对手，获得更大利益的行为。

闺蜜老公老卓负责当地一家大公司食堂的采购工作，在很多人看来这是一个有油水的差事，但实际老卓由于原生家庭的教育加上深知这份工作来之不易，所以几年来都是勤勤恳恳做事，老老实实做人。由于脚踏实地，做人守原则几年下来倒是安然自得，闺蜜也是职场精英一枚，几年下来小家庭也小有积蓄。

老卓所在公司有一同事小李来自乡下，小李平常跟老卓关系也不错，属于偶尔会两个人出去小酌几杯互吐心事的那一种。

2020年疫情开始，各行业生意都不好做老卓公司为了节省成本开始裁人，小李被裁了。之后不久小李找到了老卓，出主意说由小李在乡下负责收购当地菜农的蔬菜，然后集中拉到城里由老卓帮忙做中间介绍卖给公司食堂。老卓和小李去乡下考察后，觉得菜农种的菜更新鲜，安全更有保障，于是在价钱相差不多的情况下就跟公司提交了申请，小李成为了食堂蔬菜的供应商，一年下来倒是相安无事。

2021年春节过后，小李又来找老卓。表示他能够供应食堂的肉类，起初老卓有点怀疑，因为小李家乡种植蔬菜这个他是知道的也考察过。但是据他所知小李家乡并没有搞养殖业，小李说他有一个亲戚经营了一个很大的养殖场可以直供肉类。并且开出条件，肉类供应这一块的利润跟老卓五五分。这时老卓心想之前帮小李成为公司食堂蔬菜的供应商也是挺顺利的，一年来小李所供的蔬菜也还可以。

所以没做太多考虑就答应下来，由于公司原先的肉类的供应商已经供应几年了，质量价格无可挑剔。所以暂时只能由两家人轮流供应，再选优汰劣。

未曾想小李供应肉不到三个月，突然有一天下午，在食堂吃饭的员工80%出现呕吐腹泻的现象，经医院诊断是食物中毒。经调查毒源是来自小李所供应的肉，经进一步调查才知道小李为了谋取更大的利润进了一批过期的速冻肉。

老卓因为连带责任赔掉了夫妻两相当一部分积蓄，才逃过了公司起诉一劫，然而老卓失业了！

老卓这件事情给我们一个启示：守住自己的底线，该拒绝的时侯一定要拒绝！