这才是职场上最重要的能力！

1.

刚回到家，小楠就火冒三丈地在电话里跟我吐槽，隔着两千多公里都能感受到手机在颤抖。

小南是公司项目经理，公司最近由于项目的调整，为了跟进新项目进度，公司把之前在其他部门的一位老同事调来协助她。

这位同事，进公司也快三年了，同一批跟她一起进来的人，基本都是主管级别，或者像小南这样快速成长的，早已是重要项目的负责人了。

而唯独她，始终不温不火，哪里都可以有她，但是，哪里都不是特别需要她。

在没有进入小南的团队之前，她总是跟小南抱怨，说她部门的领导，能力不怎么样，架子倒是挺大，也时常跟小南抱怨工作上的各种不快，耍小情绪。

调入小南的团队后，小南发现，这位同事什么也没有变，只不过她平时抱怨的领导变成了小南。

每次给她安排工作的时候，她总是气冲冲的说：你怎么不做呢？

跟她搭档的是一位刚毕业的90小伙子，小伙子成长快速，在她没有节制的抒发自己的个人情绪的时候，小伙子早已在工作能力上超过了他。

每次听到小南表扬那位年轻小伙子的时候，她总是冷嘲热讽，当着全公司面，说小南偏袒别人，故意为难她。

每次她给小南的方案，面对小南提出的不足，她也总是不屑一顾，一副老娘才华横溢，你有眼无珠的模样。

电话里，小南一针见血地说，这种人就是脾气比本事大！

2.

职场上，最怕感情用事，拎不清自己的位置，看不透自己的处境，阻碍你的，永远是你自己！

最近热播的电视剧《我的前半生》里面有这么一个情节：

女主罗子君在奢侈品鞋店做销售的时候，碰上老同学来店里买东西，这位同学看见落魄的罗子君，冷嘲热讽，还跟其他店员八卦罗子君以前阔太太的生活，等着看她笑话。

在仓库的罗子君，听到同事对她的奚落，恨不得一个箭步冲上去干一架，可是，她想到了贺涵跟她说过的话，瞬间云淡风轻：

你来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果更交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合作伙伴。

冷静了片刻的罗子君，克制住了自己即将喷涌而出的怒气，化气愤为力量，她利用自己曾经的阔太太的心理，以其人之道还治其人之身，一把抓住同学的软肋，让对方碍于情面，买下了店里最难销售的限量鞋。

后来的罗子君，更是步步进阶，一路开挂。

在偶遇前夫陈俊生带着小三凌玲进店买鞋时，她不仅没有情绪失控，反而十分热情的给凌玲跪着穿鞋，充分利用二人的愧疚之心，成功的卖出了两双价格不菲的鞋。

同事得知对方的身份后，十分惊奇的问罗子君是怎么做到的，她只淡淡的说：

“抱着业绩稳充第一的信念啊，如果给他们摆脸色，什么都得不到，笑脸相迎反而能卖出两双鞋。”

职场上，不是你犯公主病的地方，即使身患公主病，你也要有公主的命。

厘清理智与情感，把生活和工作划分界限，这样的你，才会自带锋芒。你的才华和自控力，才是职场上最大的能力，而不是你那傲娇的小脾气！

3.

连自己的情绪的都主宰不了的人，凭什么掌握自己的人生。生而为人，永远不要让你的脾气，比你的本事大。

人生的旅途上，谁都会遇到挫折不顺，焦虑和困惑的时候，每个人活着都非常不容易，你的情绪，不应该让他人来为你买单。

心理学上有一种说法，叫“受害者心理”。情绪失控者，通常有这种受害者心理，总觉得全世界都亏欠了他。他们很容易通过不断肯定自己的无辜，把责任推卸给他人，而不去解决问题。这是一种消极应对问题的方式，其本质是一种逃避心理。

张德芬在翻译克里斯多福·孟的《亲密关系》时，总结最为精辟的一句话：

亲爱的，外面没有别人只有自己。

是的，世间万物，境由心生。

情绪控制的根本，还是在于心性的修养。

职场是我们实现自己劳动价值的地方，更是我们自我成长的地方，情绪的控制力，是你在职场上的必备能力！

作者：小柒，你的毒舌闺蜜。百万情感大号编辑，写作课讲师，她最擅长的不是写，而是让你学会写。微信公众号苏柒姑（wutongxizi）我在这里等你。