剽悍一只猫:怎样挑选团队成员

2023-06-24  本文已影响0人  洛柒姑娘

选自《一年顶十年》

选人,首先要看一个人做事是不是持续靠谱。

偶尔靠谱不难,但持续靠谱就很难得了。

其次,还要看“五心”。

第一个心,野心。

如果一个人野心不足,对自己的要求和期待自然就高不到哪里去,你怎么能指望他可以独当一面、出类拔萃?

第二个心,平常心。

如果一个人情绪波动太大,遇事易慌易怒,承受不了太大压力,他不仅自己做不好事,还容易给其他人带来不良影响。

第三个心,感恩心。

如果一个人不懂得感恩,他很难跟其他人处好关系,不利于团队建设。

第四个心,敬畏心。

如果一个人胆子太大,什么都敢做,不敬畏规则,你敢把事情交给他吗?这种人,能力再强也不能用,因为破坏力太大能力再强也不能用,因为破坏力太大了。

第五个心,专心。

如果一个人总是分心,很难沉下心来做事情,他很难做出成绩。

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